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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kommt rum und lernt wahnsinnig viele Menschen kennen,...aber das war einmal
Er hat pünktlich. bezahlt
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Kostenloser Parkplatz
Woe schon hier beschrieben.....
Die kostenlosen Parkplätze
Der kostenlose Kaffee
Sonst fällt mir nichts ein
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nichts mehr!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das ganze System, nicht offen für Veränderungen, man dreht sich im Kreis!
Arbeiten wie in den 1990 Jahren, das Vorgesetzten Verhalten. Nicht offen für neues, ein veraltetes Sortiment an Artikeln.
Soe sollten die Leisungen der Angestellten etwas besser honorieren.
(Fast) alle , die für Fashy arbeiten, machen einen guten Job.
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Dass es keinen Werksverkauf gibt,...aber der wäre sowieso zu weit weg
Eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht bringt es nichts Verbesserungen anzusprechen, den es wird gewerkelt wie immer. Nicht offen für Veränderungen. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Nur zusammen hat man ne Chance, wir brauchen die Balance. Jeder muss mal abkassieren, sonst wirds beliebig....
In seit Jahren angestellt, aber eigentlich schon auf dem Absprung.
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Kommt endlich mal im 21. Jahrhundert an und schaut über den Tellerrand hinaus. Es gibt viele Möglichkeiten, die nichts mit Geld zu tun haben um Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie ein Teil des Unternehmens sind und für den Erfolg / Misserfolg mitverantwortlich sind. Habt mehr Vertrauen, in dem was die Mitarbeiter täglich für die Firma leisten, dann steigert das die Produktivität und führt nicht dazu, dass die Kollegen sich unwohl und kontrolliert fühlen.
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hier ist der Zug abgefahren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Fashy ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Brothers and sisters in arms
4
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Ein Teil der Belegschaft pflegt guten Zusammenhalt. Entweder man bleibt lange im Unternehmen, oder ist sehr schnell weg.
Eine Mitte habe ich wenig wahrgenommen.
3
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann positiv sein, jedoch sollte man immer vorsichtig sein wen man sich anvertraut.
3
Bewertung lesen
Habe in der kurzen Zeit nur wenige besser kennen gelernt, diese waren aber sehr umgänglich und freundlich.
5
Bewertung lesen
Sehr groß! Als neues Team Mitglied wurde ich toll aufgenommen und bei der Einarbeitung außerordentlich unterstützt.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fashy ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Für mich eher Richtung null, den für eine Weiterbildung müsste dann mehr Lohn vergütet werden, und das ist sehr selten. Klein halten ist hier die Devise.
vergisst es
1
Bewertung lesen
Was bitte ist Karriere
Was bitte ist Weiterbildung
1
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt, man soll einfach bis zur Rente bei ein und der selben Arbeit bleiben.
1
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Wird nicht erwünscht. Studierte Frauen sitzen auf Pos. Die unter ihrem Bildundungsniveau sind.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fashy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fashy schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fashy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fashy als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fashy
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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