Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageHomeoffice, Kicker, Dart mit Kollegen, Sportmöglichkeit. Private Zahnzusatzversicherung
Teambildende Maßnahmen (Events, Firmenfahrt)
Zusammenhalt
Private Zusatzversichung (Zahnersatz)
- Kollegenschaft
- Relativ große Freiheiten im Tagesgeschäft
- Keine Einarbeitung / Unterstützung für neue MA
- Zu starkes Einschränken der MA in ihren Möglichkeiten
- Offene Kommunikation bei Tätigkeitsbeschreibungen um Missverständnisse/Fehlinformation zu vermeiden
- Offene Kommunikation bei allgemeinen Themen rund um die Firma, auch das spielt für die Kollegen eine große Rolle
- Know-How der Mitarbeiter besser nutzen
- Technologieoffenheit
- Offener für Kritik werden
Der am besten bewertete Faktor von FCS Fair Computer Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleichnehandelt. Auch ist der Frauenanteil fast 50 % der Firma und das in einem IT Unternehmen
An dieser Stelle kann nichts negatives berichtet werden. Es arbeiten sowohl Frauen als auch Männer hier, denen beide das selbe Maß an Respekt zukommt. Hier habe ich nie etwas Negatives mitbekommen oder gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCS Fair Computer Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr rar gesät. Gelegentlich wird Fachliteratur zum Selbststudium angeschafft. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht existent, da aufgrund der flachen Hierarchien die wenigen höheren Posten schon besetzt sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
