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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insbesondere für Mütter mit Kindern sind Home-Office Möglichkeiten super wichtig, was absolut gegeben ist bei febis. Das Team ist mit rund 30 Mitarbeitenden überschaubar groß - die Abteilungen arbeiten super zusammen und miteinander. Die Branche ist absolut zukunftsorientiert. Kunden stehen immer an erster Stelle und die Arbeit ist absolut abwechslungsreich und spannend.
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meine generelle Arbeitssituation
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Perspektiven sind möglich
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Dienstleistungsumfang und Grundidee
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Das so viel Entwicklungspotenzial besteht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abhängigkeit von der Regierung und von Behörden/Strukturen
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Schlecht? Gar nichts.
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Umsetzung und Bezahlung von Leistungen
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Grabenkämpfe und Machtdarstellungen .... Verantwortungslosigkeit, kontraproduktive Entscheidungen zum Marktpotenzial....etc.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angliederung/Gründung Betriebsrat
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Mehr Weiterbildungen und Förderung der Sozialkompetenz
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Entscheiden sollten am besten nur noch wissende Personen aus dem Geschäftsbereich, die auch nur ansatzweise genug Empathie besitzen um die Konsequenzen ihrer Handlungen zu erfassen.
Wenn diese dann auch noch strukturelle Arbeitsbedingungen schaffen, oder funktionierende Prozessabläufe.....dann....
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Es gibt keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von febis Service ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ca. 50% Frauen Anteil
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von febis Service ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterdurchschnittlich
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur wenn man sich selbst kümmert
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • febis Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet febis Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen febis Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei febis Service als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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febis Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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