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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Büroangestellten ist menschlich wie fachlich gut.
Bewertung lesen
Der Chef ist in Ordnung, hat aber nichts zu sagen…leider
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Chefin verträgt keine Kritik, aber teilt ordentlich aus. Mobt, lügt und denkt alle sind blöd. Bei ihr muss was ganz schief laufen. Kann eins und eins nicht zusammen zählen. Hat die Firma innerhalb 2 Jahren sowohl finanziell als auch psychisch platt gemacht. Aufgrund Insolvenz schließt der Laden am 30.09.24‍♀️
Bewertung lesen
Personalabteilung ist leider nicht in der Lage die eigentlichen Probleme zu erkennen und zu beseitigen. Schilder über Mobbing aufzuhängen ist halt nicht immer genug.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefin: Empathie für Mitmenschen wäre ein guter Anfang, ein besserer Mensch zu werden. So tun als ob fliegt nach kurzer Zeit auf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Federnfabrik Erwin Lutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Federnfabrik Erwin Lutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Federnfabrik Erwin Lutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.