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Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
Feline
Holidays
A/S
Niederlassung
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- nettes Team
- keine stressige Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office mit guter Ausstattung
- jährliches Firmenwochenede bei denen auch Partner willkommen sind
- perfekt für Mitarbeiter*innen, die kurz vor der Rente stehen und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen
Angenehme Arbeitsbedingungen vor Ort, es wird auf sehr gutes Equipment geachtet. Kein stressiger Arbeitsalltag. Hier und da Nettigkeiten wie Weihnachtsgeschenke etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- inkompetentes Management mit fehlenden Führungsqualitäten
- nicht vorhandene Fehlerkultur, konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge an internen Prozessen dürfen nicht geäußert werden, da es einem sonst negativ ausgelegt wird
- fehlende Wertschätzung
- Meinung des Managements über alles
- Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, falls doch besteht keine Offenheit seitens des Managements dafür, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
- keine Zielsetzung, Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern eher als menschliche Maschinen wahrgenommen - man muss ...
Führungskräfte teils sehr emotional getrieben, teils tun sie sich schwer zu kommunizieren. Es gibt nur selten überhaupt Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird nicht angeboten. Alles entscheidet sich über den Vorstand aus Dänemark, den man nur alle 3 Monate online für ein Meeting zu Gesicht bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen und individuelles Engagement sollten mehr geschätzt werden. Offenheit für Ideen und Sichtweisen der Mitarbeiter*innen. Transparenz und Kommunikation. Zielsetzung und Erfolgserlebnisse für die Mitarbeiter*innen. Führungskräfte schulen, wie MA-Führung richtig funktioniert. Innovatives denken.
Mehr offene Kommunikation und Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und Gehör schenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Stress, es gab nie Probleme Urlaub zu nehmen, keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung kann gefördert, jedoch anschließend nicht eingebracht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feline Holidays A/S Niederlassung Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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