Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln und extrem coole Umgebung, wo ich unheimlich gerne gearbeitet habe.
Findet für alles eine Lösung
Mit dem Chef kann man immer reden
Das Team ist wirklich spitze. Es versucht, alle Unzulänglichkeiten der Geschäftsführung auszugleichen und hält zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube, mit etwas mehr Menschlichkeit und Selbstreflexion könnte man schon viel gewinnen. Dafür muss man aber an sich arbeiten. Dem Team wünsche ich es.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte verstärkt auf die Fluktuation geachtet werden, da unfassbar viele Mitarbeiter gehen und immer wieder jüngere nachkommen. Eine stärkere Wertschätzung für das Team und die Zurückstellung persönlicher Probleme könnten helfen. Gerade junge Leute benötigen eine gute Führung, die oft fehlt.
Vielleicht noch ein paar mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Felix Thoennessen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt mehr Frauen als Männer im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Thoennessen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ließ leider zu wünschen übrig. Besonders von der Geschäftsleitung kamen oft schwammige und widersprüchliche Informationen. Es gab keine klaren Richtlinien, was häufig zu Missverständnissen führte.
Absolute Katastrophe. Hier wird mit flacher Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe geworben, kann aber versprechen, dass das nicht der Fall ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln ohne starre Hierarchien. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein wird groß geschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felix Thoennessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Felix Thoennessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felix Thoennessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felix Thoennessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.