Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The brand and product vision were inspiring, and many colleagues outside my immediate team were welcoming and supportive. I also appreciated the modern equipment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
A lack of accountability and psychological safety in my direct team. Harmful behavior went unaddressed, and meaningful support from leadership was missing when it mattered most.
Verbesserungsvorschläge
Strengthen internal communication and implement clear conflict resolution practices.
Leadership should ensure that senior roles reflect not only tenure but also a willingness to mentor, collaborate, and stay current with industry standards.
Ongoing professional development and openness to new ways of working should be encouraged, especially in long-standing teams.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Fender Musical Instruments ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The working conditions were modern and well-equipped.
The office space was clean and contemporary, with height-adjustable desks and good equipment. I was able to choose my preferred laptop from a selection. However, as it was a shared office with many desks in one room, privacy was limited, and it could get loud at times.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fender Musical Instruments ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
My immediate supervisor (UI Lead) created a difficult and emotionally draining environment. Onboarding support was lacking, questions were often met with eye-rolling or dismissive responses, and efforts to collaborate were undermined rather than encouraged.
Constructive feedback was not offered, and at times I was pulled into a power struggle I had no part in initiating. Attempts to clarify responsibilities or ask for support were met with defensiveness or denial.
Although I escalated the issue to upper management, the situation remained ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fender Musical Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fender Musical Instruments schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fender Musical Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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