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FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung SachsenFES GmbH Fahrzeug-Entwicklung SachsenFES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    7.6923076923077%
    Gut (12)
    46.153846153846%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    2,79
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,79 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FES Fahzeugentwicklung Sachsen
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre da Vorgesetzte bei Stress unterstützen

Vorgesetztenverhalten

meistens fair und kooperativ, frühere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

könnte abteilungsübergreifend noch besser sein

Kommunikation

ist durch verschiedene Maßnahmen deutlich besser geworden

Umgang mit älteren Kollegen

zunehmendes Lebensalter sollte stärker gewürdigt werden, insbesondere bei langen Betriebszugehörigkeiten

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gefördert und bezahlt;
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist gut möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird für alle Mitarbeiter jährlich erhöht, zusätzlich individuelle Erhöhungen;
es gibt viele Nebenleistungen zum Gehalt; reines Grundgehalt ist im Vergleich zu Großkonzernen niedriger

Arbeitsbedingungen

alles modern oder neu

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel

Image

hohes Ansehen bei allen Kunden

Pro

wenn mal keine Arbeit da ist, wird trotzdem immer versucht, alle zu beschäftigen
es gibt viele gute Regelungen

Contra

manche guten Vorsätze brauchen lange bis zur Umsetzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft reibungslos. Sicher kann nicht jeder jeden leiden, aber trotzdem leidet selten die Professionalität darunter.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer höflich. Ich habe das Gefühl, dass die Tür zum Abteilungsleiter für die Mitarbeiter immer offen ist. Zu meinem Teamleiter ist das Verhältnis fast freundschaftlich, ohne dass es im Team ihm gegennüber an Respekt mangelt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher immer super gewesen, wobei der Zusammenhalt sehr vom Teamleiter abhängt.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine große Fülle an Kunden, die natürlich immer andere Anforderungen stellen. Dadurch sind die Aufgaben immer anders. Außerdem versucht das Unternehmen sich stetig weiter zu entwickeln und neue Themenfelder zu erschließen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft gut. Neben den regelmäßigen Betriebsversammlungen gibt es auch kleinere Runden mit den Abteilungen und der Geschäftsführung, wo jeder direkt Fragen an die Geschäftsführer stellen kann.

Gleichberechtigung

Auch, wenn Männer überwiegen, werden Frauen gleichberechtigt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Ab Teamleiter wird es schwieriger aufzusteigen, da im Unternehmen sehr flache Hierarchien vorherrschen. Allerdings ist das für mich persönlich nicht so wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist halt ein Ost-Unternehmen. Die Löhne sind niedriger als bei der Konkurrenz aus dem Westen. Allerdings wird Einsatzwille sehr belohnt, weshalb auch die möglichen Gehaltssteigerungen höher sind als in Westunternehmen. Genrell kann man sagen, wer viel macht, verdient viel Geld. Das wird auch so kommuniziert und ich finde das sehr gut.
Es wird jede Überstunde vergütet, zusätzlich gibt es Mitarbeiterrabatte, Ortszulagen bei längeren Tätigkeiten außer Haus, Zulagen bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen von Vorgesetzten, Tankgutscheine bei außergewöhnlichen Leistungen und Zuschüsse für Kinder, die in den Kindergarten gehen. Außerdem zahlt das Unternehmen jeden Monat in eine betriebliche Altersvorsorge ein, wobei der Betrieb nochmals Geld zuschießt, wenn man selbst noch etwas einzahlen möchte.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, leider hat unter dem Wachstum der Arbeitsschutz teilweise gelitten, was derzeit überarbeitet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein, das Sozialbewusstsein ist gut.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine 38h-Woche, die auch tatsächlich möglich ist. Mehrarbeit wird vergütet. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr, die jederzeit durch den Abbau von Überstunden erweitert werden kann. Es werden neuerdings auch Mitgliedschaften in Fitnessstudios finanziell unterstützt.

Image

Leider ist das Unternehmen in der Region kaum bekannt. Allerdings arbeitet man derzeit stark daran, das zu verbessern. Man hat eine neue Webseite, ist auf Messen aktiv und hat am Eingang Flaggen und ein großes beleuchtetes Logo. Alles kleine Dinge, die ich aber positiv finde.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz bei internen Regelungen (z.B. KO-Tage). Der Mitarbeiterzusammenhalt sollte auch Abteilungsübergreifend etwas gesteigert werden. Es findet kaum eine Identifikation mit dem Unternehmen statt. Weshalb das Unternehmen auch nicht so bekannt ist.

Pro

Die Arbeitsaufgaben, die Kollegen, der Umgang mit den Angestellten

Contra

Es wird seit Ewigkeiten von einer Kantine gesprochen, die nicht kommt. Ebenfalls wurde letztes Jahr großspurig jedem Mitarbeiter eine Jacke versprochen, allerdings ist die noch bei keinem angekommen. Kleinigkeiten, die jedoch bei den Angestellten dafür sorgen, dass sich running gags entwickeln, die die Glaubwürdigkeit der Geschäftsführung herabsetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    7.6923076923077%
    Gut (12)
    46.153846153846%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (6)
    23.076923076923%
    2,79
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
2,79
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen