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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten Aufgaben im Bereich der internationalen Bewerberbetreuung sowie die fairen Arbeitszeiten und die unkomplizierte Urlaubsplanung waren positive Aspekte des Arbeitgebers.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unstrukturierte Arbeitsweise, das launische und impulsive Verhalten der Vorgesetzten sowie die fehlende Offenheit für Kritik haben das Arbeitsklima stark belastet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es in so einem kleinen Team zu Konflikten im Team kommt, sollte dies offen angesprochen werden. Wenn ein/e Mitarbeiter/in sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifiziert, muss die Führungskraft dies erkennen und proaktiv ansprechen. Passivität in dieser Hinsicht führt nicht nur zu einer negativen Grundstimmung im jeweiligen Team, sondern auch zu einer verpesteten Unternehmenskultur.
Mehr Struktur und Organisation im Arbeitsalltag sowie eine klare und konstruktive Kommunikation seitens der Vorgesetzten wären wünschenswert. Eine stabilere und faire Führung könnte das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und die Zusammenarbeit im Team fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FFD ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute geregelte Arbeitszeiten, auf Wunsch vier Tage Woche. Am Ende des Jahres gibt es einen Wellnessurlaub, dazwischen auch Einladungen zum Essen, Ausflüge usw.
Die Work-Life-Balance war sehr gut, mit fairen Arbeitszeiten und einer unkomplizierten Urlaubsplanung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FFD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FFD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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