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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FHF
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FHF
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Teamarbeit hier macht mir viel Spaß sowie generell neues zu lernen, mich weiter zu entwickeln und dass ich Verantwortung übernehmen kann
Bewertung lesen
They believe the lies they tell
Seher freundlich
Bewertung lesen
Den Feierabend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Everything, manipulation, control, hierarchy, discrimination, no human value, and more.
Bürokratie und langsame Entscheidungsprozesse
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Arbeitnehmern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Everything, starting by being humble and taking care the inside of the company, employees, and not just the outside.
Learn values, human rights, empathy, transparency, communication
Vielfältigere Aufgaben/ Förderung von Weiterbildungsmöglichkieten/ mehr strukturierte Arbeitspläne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von FHF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seher schon wir verstehen uns Seher
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHF ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Friendly at the beginning, following up with manipulation, toxic and controlling
1
Bewertung lesen
Völlig indiskutabel
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


You will never grow, they will make sure of that.
1
Bewertung lesen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FHF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FHF schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FHF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHF als eher traditionell.