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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist klar werteorientiert, professionell und gleichzeitig menschlich. Es herrscht eine hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Unterstützung im Team. Die Projekte sind spannend, vielseitig und bieten echte strategische Tiefe – das ist nicht selbstverständlich. Auch der offene Umgang mit Feedback und die starke Entwicklungsperspektive fallen positiv auf.
Besonders schätze ich das große Vertrauen und die Eigenverantwortung, die mir von Anfang an entgegengebracht wurden. Die Arbeit ist vielseitig, praxisnah und oft auch strategisch herausfordernd, was natürlich super nice ist, wenn man sich in kurzer Zeit stark entwickeln möchte. Es wird eine klare "Hands-On-Mentality" vorgelebt und auch von einem erwartet.
- Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt und entlohnt
- Verantwortung ab Tag 1
- man wird als vollwertiges Teammitglied angesehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine gravierenden Kritikpunkte, höchstens, dass manche Abstimmungen oder Entscheidungen in einer solchen Phase wie aktuell manchmal kurzfristig und situativ getroffen werden. Das ist aber dem Startup-/Aufbaucharakter geschuldet und wird offen kommuniziert.
Es gibt wenig wirklich „Schlechtes“ – manchmal ist die Geschwindigkeit im Alltag sehr hoch, was selbstständige Strukturierung erfordert. Wer sich jedoch gut organisiert, kommt damit sehr gut zurecht.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen und Prozesse entwickeln sich gerade stark weiter – was vollkommen verständlich ist in einer Phase des Aufbaus und Wachstums. Hilfreich wäre es, bei wiederkehrenden Themen (also sowas wie Recruiting, Kommunikation mit Partnern, und ähnlichem) Leitfäden und co. zu etablieren.
Es wäre schön, wenn es künftig noch etwas mehr strukturierte Zeit für fachlichen Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gäbe – etwa in Form von internen Knowledge-Sharing-Formaten oder kurzen „Inspiration Lunches“. Ansonsten ist vieles bereits sehr professionell aufgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FinCo Partners Consulting ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Total faires Praktikumsgehalt & coole Benefits (Wellpass, Weste mit Corp. Logo, etc.)
Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt und entsprechen dem Anspruchsniveau. Die Leistung spiegelt sich im Gehalt wider - wer viel leistet, verdient auch viel.
Super Paket mit großen Upside-Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinCo Partners Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herausfordernde High-impact Projekte die phasenweise sehr fordernd sein können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über die FinCo Academy finden wöchentlich Schulungen und Excel-Workshops statt, in denen typische Projektaufgaben geübt und die Skills gezielt verbessert werden.
Wöchentliche interne Schulungen, Team Ausflug mit Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gab eine Auslandsschulungswoche in Prag bei der umfangreiches Wissen zur Restrukturierung und Capital Advisory vermittelt wurde.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FinCo Partners Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FinCo Partners Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FinCo Partners Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FinCo Partners Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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