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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Verständnis für so viele sacheb
- pünktliches Gehalt
- Zusammenhalt der Kollegen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- flexible Arbeitszeiten
- Neuer Standort + neue Büroräume
- Sehr sehr gute Verpflegungsmöglichkeiten für die Mittagspause in der
Umgebung ( Rewe, Lidl, Bäckerei, Imbiss, DM, ect. )
Nun Bezahlung ist immer pünktlich
Die Ausbildung ist bei Arbeitgebern sehr gut es wird wert auf eine gute Ausbildung gesetzt.
Gibt es nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenstruktur ist veraltet...
Schlechte Bezahlung, keine sonstigen Prämien oder Ähnlichesy
Er kennt seine Mitarbeiter nicht und legt nur wert auf zahlen sozialen Kontakt zum Obersten Chef gibt es nicht. Man sieht ihn beim Gehalts Gespräch oder auf einer Firmen Feier
kein pausenraum
altmodisch
Teilweise wird das Projektgeschäft und deren Angestellte gegenüber den Administrativen Abteilungen bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten in diesen Abteilungen austauschen. Dann passt auch das Arbeitsklima
Der Arbeitgeber sollte mehr wert auf seine Mitarbeiter geben. Und nicht nur den Leuten die etwas höher angestellt sind. Es wird nur gelästert im Büro. Mehr Geld sollte er auch zahlen dann würden auch nicht so viele Mitarbeiter gehen.
flexible arbeitszeiten
30 tage urlaub,nicht 28
40 oder weniger stunden pro woche,nicht 41
Alles muss verbessert werden. Siehe obe.
-Gesundheit der Angestellten beachten (Büroausstattung erneuern etc.)
-Gleichbehandlung aller Angestellten
-mehr Umweltbewusstsein
-mehr Digitalisierung
-die Angestellten am Unternehmenserfolg teilhaben lassen und nicht billig abspeisen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Fink Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter anderer Führung ist die Arbeit ok
Aufgaben sind gut da der Beruf interessant ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fink Gebäudetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unkollegialer und respektloser geht es nicht mehr... ohne Worte
Unmöglich. Man wird immer angemacht, dass man schneller arbeiten sollen. Dann die Aussage von dem Vorgesetzten: "Ich mache das in einer Stunde was du machst". Respektloses Verhalten gegenüber dem Mitarbeitern. Man kann es nicht ertragen, wenn ein Mitarbeiter sehr gute Leistungen bringt. Ich kann dazu nur sagen, dass es durch Neid ist. Manche Mitarbeiter werden auch diskriminiert nach Ihrer Herkunft.
Menschlichkeit wurde vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nichts gefördert es sei denn man kümmert sich selbst darum
Kennt man nicht. Braucht man auch nicht, um bei so einer Firma zu arbeiten. Die meisten waren eh nicht so qualifiziert gewesen wie ich.
-Habe keine Schulungen, aber auch kein Schulungsangebot bekommen.
-Jüngere Kollegen die sich weiterbilden wollten wurden von ihren Vorgesetzten schlechter behandelt (schließlich wollen sie nicht ihr Leben lang die niedere Arbeit verrichten sondern sich persönlich entwickeln)
Wenn man will kann man es hier zu etwas bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fink Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fink Gebäudetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fink Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fink Gebäudetechnik als eher traditionell.
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