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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre in dem familiengeführten Unternehmen ist sehr angenehm. Die langfristige Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter ist der GL sehr wichtig. Das sieht man u.a. an höhenverstellbaren Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Mitabeiterbenefits sowie einer betriebliche Altersvorsorge.
Bewertung lesen
Ein Unternehmen in dem man sich sehr wohlfühlen kann. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt aber die Rahmenbedingungen und vor allem das hervorragende Team machen die Firmengruppe Göbel zu einem tollen Unternehmen bei dem man gerne arbeitet.
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Gute und pünktlich Bezahlung. Rundum nettes Team. Top Arbeitsatmosphäre
Es wird immer in die Firma investiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Göbel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Angenehm und familiär
5
Bewertung lesen
Das tolle Team der Firmengruppe Göbel sorgt für eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Hier kommt man gerne zur Arbeit!
5
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Seit alle in Rimpar sind sehr gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Göbel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mülltrennung sollte mehr umgesetzt werden
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird von GL gefördert, Eigeninteresse sollte vorhanden sein
4
Bewertung lesen
Für Fleiß und Ehrgeiz wird man hier belohnt. Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firmengruppe Göbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Firmengruppe Göbel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firmengruppe Göbel als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Göbel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firmengruppe Göbel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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