Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite derzeit als Werkstudentin bei Five Glaciers Consulting und kann die Tätigkeit sowie das Unternehmen sehr weiterempfehlen.
Die Arbeit zeichnet sich für mich besonders durch die Vielfalt der Themen und das hohe Lernpotential sowie durch das sehr sympathische Team aus. Offene Kommunikation und die konstruktive Feedbackkultur schaffen dabei ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem jede Perspektive gehört und gewertschätzt wird. Die flexible Arbeitsweise bei Five Glaciers ermöglicht mir außerdem, Studium und Arbeit optimal verbinden zu können.
- Kreativität und Eigeninitiative sind willkommen
- Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, tolle Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt
- Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
-Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
- einfache Kommunikation und transparente Absprache
- vielfältige Aufgaben und es wird auf Wünsche eingegangen
- tolles Team
Die persönliche, offene Atmosphäre im Team, das echte Engagement für Nachhaltigkeit und die sehr spannenden Projekte. Auch die Remote-Flexibilität ist ein großes Plus.
Während meiner Tätigkeit als Werkstudentin bei Five Glaciers Consulting konnte ich tief in verschiedene Nachhaltigkeitsthemen eintauchen. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein junges, dynamisches und offenes Team aus. Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation, die eine starke und konstruktive Feedbackkultur fördert und mir viel Raum zum Lernen bot.
Die flachen Hierarchien sorgen für eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die flexible Arbeitsweise – ob im Homeoffice, im Co-Working Space oder im neuen Hamburger Büro – passt sich stets den individuellen Präferenzen der Mitarbeitenden ...
In besonders intensiven Phasen könnte die Kommunikation zur Prioritätensetzung manchmal noch klarer sein – inbesondere für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schnelle Lernkurve durch enge Zusammenarbeit im Team. Interne Lernformate sowie projektbasierte Entwicklung sind gut möglich.
