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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter, die Philosophie des Unternehmens, die Work-Life-Balance,
Wir können jederzeit mit den zuständigen Personen über alles reden das uns am Herzen liegt. Sei es persönlich oder beruflich. Es wird sich Zeit genommen.
Die Arbeit macht einfach nur spaß!
Bewertung lesen
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur offenen Kommunikationskultur. Das schafft eine Atmosphäre, in der man sich wirklich einbezogen fühlt und in der Entscheidungsprozesse transparent sind.
Bewertung lesen
dynamisches Team; man ist keine Nummer, sondern kann mitgestalten und mitentscheiden; zukunftsorientiertes, digitales Produkt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Überstundenausgleich

Verbesserungsvorschläge

flexible Sachbezüge
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Geleistete Überstunden kommen natürlich gut an und haben so einen Effekt auf die Karriere innerhalb des Unternehmens, allerdings wäre ein Ausgleich für geleistete Überstunden. Natürlich gibt es Deadlines, das ist verständlich. Dennoch wäre zumindest ein nachträglicher Ausgleich gut. Denn bisher schaffen geleistete Überstunden einen privaten Druck. Man investiert nämlich nicht nur die eigene Zeit in die Überstunden, sondern auch die Zeit der Familie, der Freunde und den Nahestehenden, man opfert nicht nur die eigene Lebenszeit.
Hier wäre zumindest schonmal ein ...
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gesundheits- und Fitnessprämien
- Mobilitätsprämien (Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder Fahrradleasing-Programme)
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das Büro etwas lebendiger machen
- Mehr Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten oder Zeit zur selbstständigen Weiterentwicklung zur Verfügung stellen
- Bessere Überstunden-Ausgleichs Regelung finden
- Mehr Urlaubstage (30 statt 28)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Flixcheck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Teamgeist hier ist wirklich toll.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter ist immer für jemanden da. Jeder hilft jedem.
5
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Komplette "Du"-Politik bis hin zu den Geschäftsführern. Lockerer Umgang mit dem Bewusstsein für Grenzen. Es gibt nicht diesen einen Kollegen der immer nur meckert oder niemanden leiden kann.
5
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Es macht wirklich Spaß zur Arbeit zu fahren. Die Kollegen und Chefs sind toll und wertschätzen die Arbeit. Es wird hier im Team zusammengearbeitet und nicht gegeneinander.
5
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Es herrscht eine ansteckende Energie und Positivität, die den Arbeitsalltag wirklich angenehm gestalten. Die Kollegen sind unterstützend und herzlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann immer besprochen werden.
5
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Weiterbildungs-Wünsche von Mitarbeitern sind sehr willkommen. Viele konnten während ihrer Zeit hier schon neue Skills sammeln und aufbauen.
5
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Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
5
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Da wir eine junge Firma ist, hat man alle Möglichkeiten sich selbst und seine Karriere voran zu bringen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flixcheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Flixcheck besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flixcheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flixcheck als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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