Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungzuverlässig und bei Problemen sehr kommunikativ
Am besten dicht machen
Wo soll ich anfangen...?
Eine kompetente Leitung einstellen die wirklich auch an die Menschen gelassen werden kann.
Ich würde mir wünschen das die Leitung auch das repräsentiert was die Firma Aussage ,, erlichkeit,wir achten auf den Menschen und finden Lösungen,wir wollen das die Arbeitnehmer lang bei uns bleiben!!
Ich finde der Kollege der dort wohl mitgegangen und mit gefangen ist....
Der ist Menschlich schon gut davor.
Der am besten bewertete Faktor von Förde Job ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Arbeitsstätte....Ja ganz gut.alles da soweit was man braucht. Und gut durchdachte pausen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Job ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Es wird auf Emails nicht geantwortet
Schlechter geht es nicht.
Also wie gesagt der Kollege nicht so....
Er war selber etwas irritiert und ihm war das sichtbar unangenehm.
Die,, wahrscheinlich,,traurig aber war Geschäftsleitung.ich hab die nur einmal gesehen desshalb bin ich mir nicht so sicher.
Auf jeden Fall hat diese Dame Wohn auch noch was zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen da man denn zu mächtig sei für die Führungskräfte.
Liegt immer an einem Selbst und wie man sich reinhängt. Möglich ist es durchaus.
