Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat mir immer sehr gefallen, dass wir uns alle sehr nah waren und auch die Vorgesetzten sich für jeden eingesetzt haben und auch regelmäßig mit angepackt haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wie beschrieben leider wenig Chancen, um innerhalb der gegebenen Strukturen weiter nach oben zu kommen und sich mit dem Arbeitgeber weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Durch Entwicklungpläne klare Wege für eine Entwicklung aufzeigen und diese gemeinsam mit den MA angehen und optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Foremost Hospitality Operations ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ehemalige MA beschreiben das Unternehmen nach Austritt noch als sehr gut und empfehlenswert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foremost Hospitality Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wenig Chancen für die persönliche und berufliche Weiterbildung und Aufstieg innerhalb der eigenen Strukturen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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