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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forever
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forever
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen sond super
Bewertung lesen
Das Unternehmen wächst. Es gibt kostenloses Obst, Eis im Sommer, Wasser und natürlich Kaffee.
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Die offene Art zu kommunizieren und sich auszusprechen. Die Führungsebene ist immer offen für Kritik, Ideen und unterstützt wenn möglich. Änderungen können dadurch sehr schnell durchgesetzt werden.
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Am besten fand ich die Kollegen, die wirklich spannende Arbeit mit vielen innovative Produkten und das um die Welt reisen!
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Eigene Ideen werden berücksichtigt
Vorschläge sind Willkommen
Eigenverantwortliches Arbeiten wird sehr geschätzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausnutzerei Arbeitszeiten 7 bis 19-20 Uhr abends
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Leider ist die Region Heddesheim sehr ruhig. Manche ältere Kollegen sind gegen Veränderungen die zur Produktivitätssteigerung wichtig wären.
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Keine Punkte bekannt.
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Kompetenzen werden untergraben.
Eigenständige Entscheidungen werden jederzeit widerrufen.
Kommunikation nur unter Indianern in Ordnung.
Wer eine andere Meinung hat stört.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefin soll besser selbst gehen und das jemandem anderen geben
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Das Homeoffice möglich machen und regelmäßigere Meetings, wären die Kirsche auf dem Sahnehäubchen!
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Interne Vorgänge und Verbesserungen dauern manchmal zu lange, bis sie eingeführt werden.
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Prozesse effizienter Gestalten im Rahmen der Industrie 4.0 sowie
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Man sollte den Angestellten mehr Vertrauen schenken und eigene Meinungen zu gestehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Forever ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das ist Spitze
Die meisten Kollegen waren sehr nett.
3
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Die besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann!
Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen unterstützen einen immer!!!
5
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Das Team ist sehr offen und man versteht sich untereinander sehr gut
5
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Wir sind für einander da!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Dinge würden über den Kopf hinweg entschieden. Man wurde nicht mit einbezogen.
1
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Oftmals wurde man nicht direkt angesprochen, es wurde lieber über andere Kollegen Informationen eingeholt. Verschwiegenheit ist ein Fremdwort.
1
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Hängt stark vom Projektmanager ab
3
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Kommunikation ist gut, ist aber noch ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden stets unterstützt und die Kosten auch übernommen. Aufstieg keine Möglichkeit, da Unternehmen zu klein.
3
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Eigenständigkeit ist hier ein muss und vorausgesetzt. Kreative Köpfe und engagierte Mitarbeiter werden belohnt. Auf Anfrage können bestimmt Weiterbildungen unterstützt werden.
4
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Weiterbildungen im Rahmen der eigenen Tätigkeit oder bei gewünschten internen Versetzungen waren kein Problem!
5
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Sofern es den Rahmen passt, wird Weiterbildung immer gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forever wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Forever besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forever als eher traditionell.