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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kolleg:innen.
Das ein kleines Team so viel bewegt!
Man geht auf die Mitarbeiter ein, man hat interessante Aufgaben, der Respekt untereinander, Chefs auf Augenhöhe, man wird gehört - egal in welcher Position man ist, die Räume sind modern aber trotdezm gemütlich eingerichtet, die familiäre Atmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit und kann ohne Angst mit den Vorgesetzten reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Arbeitszeiten ist es schwer private (Arzt)Termine wahrzunehmen. Allerdings hat jeder verständnis dafür, wenn man für Termine den Arbeitsplatz kurz verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch besser werden.
Professionelles Aggressionsmanagement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FOUR PARX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist über alle Abteilungen hinweg super!
Wie gesagt, ein super Team. Hier wird gemeinsam gekoch, gegessen und viele verbringen gemeinsame Zeit auch noch der Arbeit
Eine Seltenheit: es gibt niemanden den man nicht mag. Respekt miteinander steht an obester Stelle!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOUR PARX ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Vorgesetzte r ist regelrecht cholerisch veranlagt. Völlig unsachlich denunziert er Mitarbeiter, die er - warum auch immer - nicht leiden kann. Der zweite ist zwar witzig, aber das war's auch schon. Der dritte ist der einzige, der meistens sehr menschlich und seinen Mitarbeitern zugetan ist. Aber er zieht sich leider immer mehr aus der aktiven Geschäftsführungsrolle zurück.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke, dass liegt an jedem selbst. Wer "will" der kann sich überall entwickeln.
Der Chef fördert und fordert die Mitarbeiter. TOP!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FOUR PARX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FOUR PARX schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FOUR PARX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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