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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss ich überlegen
Dass er den Angestellten auch genug bietet…
Der Zusammenhalt der Kollegen zumindest ich finde das wir sehr nette und freundliche Kollegen haben
Viel Freiheit in der Bereitschaft kann mann essen gehn shopen oder soch einfach ausruhen
Die KollegInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fand die Starrheit bei den dienstplänen schwierig. Also als ich noch kein Kind hatte, war’s kein Problem. Aber als Single mom eigentlich nicht zu leisten
Oben erwähnt
Gutsherrenwirtschaft
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich das ansehen am Flughafen ist nicht so gut von unserer Firma
Viele vorgesetzte bevorzugen leider einige personen egal mann oder frau.
Verbesserungsvorschläge
Schon oft gesagt, interessiert aber niemanden
Noch flexibler sein, was die Dienste angeht. Ich bin lediglich gegangen, weil ich als Single mom die frühen Dienste nicht hätte machen können.
Mehr Kommunikation und Hinwendung zu den Angestellten
Langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Der Personal“chef“ sollte dringend seinen Napoleonkomplex in den Griff kriegen. Ein armer , kleiner Mann. Hat in seinem Leben nichts erreicht - wurde diverse Male im Parkhaus und am Flughafen abgefangen und fachmännisch bearbeitet . Hat aber aus diesen Lektionen immer noch nichts gelernt und muss seine imaginären Muskeln weiterhin spielen lassen. Wenn so jemand eine Firma leitet, dann gute Nacht. Gleichzeitig verschickt er aber Freundschaftsanfragen an junge , gutaussehende Mitarbeiterinnen in diversen sozialen Medien. Inwieweit das der Arbeit förderlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FraCareService ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer wieder neue Passagiere, neue Herausforderungen - passt
Viele verschiedene Menschen, Kulturen und Schicksale
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag am Flughafen, wo man immer mit neuen Leuten in Kontakt kommt.
Viel Abwechslung
Sehr vielfältig. Man ist Menschen nahe , die Hilfe brauchen und darauf angewiesen sind ( meistens )
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraCareService ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt zu niedrig, Benefits könnte man auch drauf verzichten
Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit die man leistet und die Verantwortung die man übernimmt. Positiv sind gelegentliche Sonderzahlungen.
Unterste Schublade
das Gehalt ist nicht angemessen und reicht nicht zum Uerberleben.Dazu noch Schichtarbeit und unsägliche Saisonarbeitsschichten. Es ist auf Staatszuschüsse ausgelegt.Der sichere Weg in die Altersarmut.
Gehalt ist nicht das beste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr begrenzt
Wenig wirklich lukrative und spannende Aufstiegschancen.
Wenn man sich gut macht ja
Weg nach oben ist versperrt , durch Kolleginnen , die dem Personalchef gefallen . Nach Können wird hier nicht bewertet .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FraCareService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FraCareService schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FraCareService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FraCareService als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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