Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Francisco Deutschland?

Francisco Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Francisco Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Francisco Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Francisco Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Francisco Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Francisco Deutschland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
60%60
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich suche noch!

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass niemand ein Gesundheitszeugnis hat, obwohl mit offenen Lebensmitteln gearbeitet wird

Juli 2025Bewertung lesen

Kommunikation

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt an, die Menschen zu respektieren!!!

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr Personal einstellen.
Einheitlichkeit, gesteuert aus der zentrale und nicht, ein store erschafft exel Tabelle und schickt an ganz DE weiter .
EINARBEITUNG!!!!!!!!!!
Area Managerin entlasten in dem man mehr Personal einstellt und mal die Mitarbeiter fragt warum denn alle kündigen.
Neues Kassensystem

Mai 2024Bewertung lesen

mehr Zeit für Einarbeitung nehmen

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Francisco Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Shop untereinander super.

Mai 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Francisco Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung oder Einarbeitung gleich NULL.

Mai 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Francisco Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Francisco Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Francisco Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Francisco Deutschland als eher traditionell.