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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein entspannter Beruf ist wenn es gerade mal nicht unterbesetzt ist.
Die Chefs sind immer ansprechbar.
Das er hilfsbereit ist
Flache Hierarchien, einfache, direkte Entscheidungen. Freundlicher, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Stundenkonto mit der Möglichkeit von Freizeitausgleich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder schaut nur nach sich. Verbesserungsvorschläge werden kaum bis gar nicht angenommen. Arbeitsumfeld recht alt und unmodern.
Die Bezahlung ist zu gering
Nichts wirjlich
Keine Kommunikation
Angebote wie „attraktives Verpflegungsangebot“, und „betriebl. Altersvorsorge“ werden nicht eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Firma tun( neue arbeitswerkzeuge)
Mehr auf seine Leute hören und öfter fragen wie es läuft.
Absprachen einhalten, Faire Behandlung
Das was bei Ausschreibungen angepriesen wird (z.B. „attraktives Verpflegungsangebot“), sollte auch eingehalten werden!
Kommunikationswege noch transparenter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Franke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und für ein ansprechendes Arbeitsumfeld gesorgt.
Es wird auf ältere Kollegen geachtet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein privates bad, daher wird es untertariflich bezahlt
"angelehnt an Metalltarif" ist seit Jahren nicht mehr angebracht
Wird nach Nase gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man konnte damals den saunameister machen, ist aber schon wieder aufgehoben
Es ist durchaus eine Weiterbildung und ein Aufstieg in der Karriere möglich.
Ungewollt, wird zu lächerlichen Konditionen angeboten
Bei der Größe der Firma ist es schwierig
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichketen zwangsläufig eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Franke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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