Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtPositiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, insbesondere durch den Umgang mit neuen Geräten und Technologien im gesamten Institut. Auch die grundsätzlich ordentliche Work-Life-Balance ist aus persönlicher Sicht positiv zu bewerten.
I appreciate that the employer values innovation and encourages professional growth. The supportive work culture and emphasis on teamwork make it a motivating environment. I also admire the company’s commitment to quality and ethical practices, which aligns with my own values.
Its cool. Especially name. People are also nice.
Angelehnt an den öffentlichen Dienst. Freie Zeiteinteilung. Arbeitsplätze und Budget für Schwerbehinderte. Offene Atmosphäre.
-Möglichkeit zum Homeoffice
- Auch Teilzeitstellen, bzw. 75% Stellen vergeben
Negativ empfunden wurde insbesondere das Verhalten einzelner Abteilungs- und Gruppenleitungen in den Bereichen Komponentenentwicklung und -fertigung. Aus persönlicher Sicht zeigte sich hierbei ein unzureichender Umgang mit Konflikten und Verantwortung. Beispielhaft wurde wahrgenommen, dass Vorwürfe gegenüber Mitarbeitenden bzw. Studierenden wiederholt ungeprüft weitergegeben wurden. In einem Fall konnte ein betroffener Student entsprechende Anschuldigungen sachlich entkräften, woraufhin die betreuende Unterstützung dennoch eingestellt wurde. Das Vorgehen des Betreuers wurde nach Wahrnehmung des Verfassers durch die vorgesetzte Stelle gebilligt. Dies vermittelte den Eindruck mangelnder Neutralität ...
Nichts wirklich
While the company has many strengths, sometimes decision-making can be a bit slow due to multiple layers of approval. Occasionally, communication between departments could be clearer to ensure smoother collaboration. However, these are areas that can be improved with time and focus
Nicht alle Verpflichtungen des TVöD übernommen.
Ungewisse Langzeiteinstellung, geringe Karrieremöglichkeiten
Konkrete Verbesserungsvorschläge lassen sich aus persönlicher Sicht nicht vorgeben. Aus Sicht des Verfassers besteht jedoch insbesondere auf Ebene der Abteilungsleitung im Bereich der elektrochemischen Energiespeicher Entwicklungs- und Reformbedarf, vor allem im Hinblick auf Führung, Konfliktmanagement und transparente Kommunikation.
We want more money as thesis students :) Considering economical situations, thesis students should not be given so low salary. Working contract was done as 50 hrs per month, but in reality we work more than 50 hrs per week and there should be a bit more salary
More structured feedback sessions and opportunities for cross-department collaboration would further enhance learning and professional growth
-Arbeitslaptops
- Jobticket
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer UMSICHT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Die Work-Life-Balance war insgesamt ganz gut. Arbeitsbelastung waren überwiegend gut vereinbar mit privaten Verpflichtungen.
Überstunden können je nach Projektlage anfallen, aber auch abgebaut werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer UMSICHT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen entsprachen formal dem vertraglich vereinbarten Stellenumfang. Nach persönlicher Wahrnehmung wurden darüber hinaus geleistete Mehrarbeitszeiten nicht berücksichtigt. Erfasste Überstunden wurden im Zeiterfassungssystem nachträglich angepasst. Ergänzend wurde per Rundmail der Abteilungsleitung darauf hingewiesen, ausschließlich den vertraglich vereinbarten Beschäftigungsumfang zu erfassen. Dies führte aus Sicht des Verfassers dazu, dass ein tatsächlich höherer Arbeitsaufwand, etwa bei Teilzeitstellen, nicht abgebildet oder ausgeglichen wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten im Bereich Karriere und Weiterbildung wurden als sehr gut wahrgenommen. Besonders positiv war die Gelegenheit, neue Geräte kennenzulernen und diese eigenständig auszuprobieren, was zur fachlichen Weiterentwicklung beigetragen hat.
Ausgezeichnet
Man ist häufig auf Projekte und damit befristete Verträge angewiesen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter fördern.
