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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute und pünktliche Bezahlung, Arbeitszeiten, Benefit Angebot, Restaurant, gute Work-Life Balance
Bewertung lesen
Das Geld kommt pünktlich
In meiner Abteilung gibt es einen super Zusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder Respekt, das Kündigungsverfahren, keine Kritik ausgeübt sondern direkt in der Probezeit gekündigt
Bewertung lesen
Fehlende Leitkultur , es werden keine Maßnahmen durchgesetzt bei Fehlverhalten, stagnierende Abteilungsleiter / Führung.
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Die veralteten Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Azubis wert
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Leitlinie zeigen , Maßnahmen durchziehen. Sich neu entwickeln sich umstellen.
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Bessere Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiter Potenziale
Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Rücksichtsvoll und hilfsbereit
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

asenprinzip wer in seine Karriere weiter kommt.
2
Bewertung lesen
Sehr verbesserungsfähig
Aufstieg ist gleich null.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford als eher modern.
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Freizeiteinrichtungen Stadtwerke Herford
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

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