Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Freudenhammer 
Maas 
& 
Partner 
mbB
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf gute Zusammenarbeit und ein gutes Klima im Team.
Bewertung lesen
Interessiert sich dafür, die Kanzlei stetig weiterzuentwickeln und bindet die Mitarbeiter auch wirklich ein! Nicht von oben herab, jeder kann mitgestalten.
Bewertung lesen
Tolles Miteinander sowie die Visionen der Partner, wohin sich die Kanzlei entwickeln soll.
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur untereinander.
Bewertung lesen
Tolle Atmosphäre, sehr gute Vorgesetzte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Aufgabenplanung steht, gibt es überall fünf Sterne.
Bewertung lesen
Die Homepage könnte überarbeitet werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Freudenhammer Maas & Partner mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


10 von 5 Sternen! Ich bin in der laufenden Beratung tätig mit fast 15 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich. Trotzdem sind meine Aufgaben alles andere als langweilig und eintönig. Ich lerne jeden Tag noch etwas neues dazu. Besonders fachlich gibt es hier sehr viele Herausforderungen und spannende Themen, die man bei einer Kanzlei in der Größenordnung gar nicht unbedingt erwartet. Da können wir durchaus mit "den Großen" mithalten.
Die Zusammenarbeit mit den Mandanten erfolgt (iR des berufsrechtlich Möglichen) in Eigenverantwortung.
5
Bewertung lesen
Abhängig von Abteilung, in der man tätig ist - dadurch gewissermaßen steuerbar
5
Bewertung lesen
Interessant sind die Programme und die digitale Arbeitsweise. Es wird viel Wert auf Fortschritt und Innovation gelegt. Das erleichtert in vielerlei Hinsicht den Arbeitsalltag.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Tätigkeit und die Partner sind immer offen für neue Ideen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenhammer Maas & Partner mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir arbeiten stetig daran!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier ist wirklich sehr viel möglich. Wünsche im fachlichen Bereich werden gehört und man erhält Förderung in dieser Richtung. Einmal durch entsprechende Mandanten und durch Fortbildungen. Unterstützung bei Steuerberatervorbereitung (Zeit und oder Geld), sowie Unterstützung bei Studiengängen etc. kann ebenfalls individuell verhandelt werden.
Auch Persönlichkeitsentwicklung (zB im Bereich Führungskräfte) wird aktiv gefördert durch Coachings, etc.
Die einzelnen Positionen bzw. Karrierestufen sind klar kommuniziert inkl. der Anforderungen an diese Position. Möchte man sich dorthin entwickeln wird dies im Beurteilungsgespräch mit der ...
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert. Teamleiterposition ist neben dem Berufsträger eine Karrierestufe. Sonst aufgrund der Größe natürlich begrenzt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gerne unterstützt.
5
Bewertung lesen
Jeder kann sich dorthin entwickeln, wo dessen Interessen liegen. Derzeit wird hier noch mehr Unterstützung geplant.
5
Bewertung lesen
Fort- und Weiterbildung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch konsequent unterstützt (z.B. die Fortbildung zum Steuerberater, aber auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freudenhammer Maas & Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Freudenhammer Maas & Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freudenhammer Maas & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freudenhammer Maas & Partner mbB als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freudenhammer Maas & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freudenhammer Maas & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken