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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf gute Zusammenarbeit und ein gutes Klima im Team.
Interessiert sich dafür, die Kanzlei stetig weiterzuentwickeln und bindet die Mitarbeiter auch wirklich ein! Nicht von oben herab, jeder kann mitgestalten.
Tolles Miteinander sowie die Visionen der Partner, wohin sich die Kanzlei entwickeln soll.
Die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur untereinander.
Tolle Atmosphäre, sehr gute Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Aufgabenplanung steht, gibt es überall fünf Sterne.
Die Homepage könnte überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Freudenhammer Maas & Partner mbB ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So angenehm wie auch nur irgend möglich in der Steuerberatungsbranche :D es wird wirklich viel dafür getan, dass permanente Überstunden nicht als "normal" angesehen werden oder in die Kapazitätsplanung einfach schon grundsätzlich vorausgesetzt werden.
Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten helfen hier auch sehr, da ich meine vereinbarte Arbeitszeit einfach dann leisten kann, wenn ich nach meinem persönlichen Rhythmus am produktivsten bin.
Jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit zwei Bildschirmen, Laptop (und wer mag auch Tablet inkl. Pen), höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. ...
Wenn man etwas wirklich braucht, kriegt man das; technische Neuerungen führen immer wieder dazu, dass einzelne Programme nicht funktionieren - das ist jedoch gewissermaßen im Sinne des Fortschritts :)
Die moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen, Desksharing, helle Büroräume, Relaxliege für die Mittagspause, kostenloses frisches Obst, leckerer Kaffee aus der neuen Super-Barista-Maschine. Auch die Ausstattung fürs Homeoffice ist super. Bessere Bedingungen kann ich mir kaum vorstellen.
moderne Ausstattung: iPads, Airpods, zwei Monitore und höhenverstellbare Tische
qualitativ hochwertige Stehtische und Stühle, 2 Bildschirme, iPad, Küche mit allem Notwendigen. EDV läuft nicht immer rund, was jedoch zum Teil darauf zurückzuführen ist, dass neue Programme eingeführt werden und das Unternehmen expandiert und es dadurch zu vielen Umstellungen kommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenhammer Maas & Partner mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir arbeiten stetig daran!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist wirklich sehr viel möglich. Wünsche im fachlichen Bereich werden gehört und man erhält Förderung in dieser Richtung. Einmal durch entsprechende Mandanten und durch Fortbildungen. Unterstützung bei Steuerberatervorbereitung (Zeit und oder Geld), sowie Unterstützung bei Studiengängen etc. kann ebenfalls individuell verhandelt werden.
Auch Persönlichkeitsentwicklung (zB im Bereich Führungskräfte) wird aktiv gefördert durch Coachings, etc.
Die einzelnen Positionen bzw. Karrierestufen sind klar kommuniziert inkl. der Anforderungen an diese Position. Möchte man sich dorthin entwickeln wird dies im Beurteilungsgespräch mit der ...
Weiterbildung wird gefördert. Teamleiterposition ist neben dem Berufsträger eine Karrierestufe. Sonst aufgrund der Größe natürlich begrenzt.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gerne unterstützt.
Jeder kann sich dorthin entwickeln, wo dessen Interessen liegen. Derzeit wird hier noch mehr Unterstützung geplant.
Fort- und Weiterbildung sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch konsequent unterstützt (z.B. die Fortbildung zum Steuerberater, aber auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freudenhammer Maas & Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Freudenhammer Maas & Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freudenhammer Maas & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freudenhammer Maas & Partner mbB als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Freudenhammer Maas & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Freudenhammer Maas & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen