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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) als Arbeitgeber
Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg
(FAU)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 128 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt viele neue Leute kennen, sammelt vielfältige Erfahrungen und erhält teilweise Einblicke hinter die Kulissen der Universität.
Gremien wie die Frauenbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung und der Personalrat setzen sich engagiert für die Belange der Mitarbeiter ein.
Es gibt einige sehr gute, kooperative und innovative Kolleginnen und Kollegen
Öffentlicher Dienst, dadurch (je nach Befristung des Arbeitsvertrags) sicherer Job und Gehalt nach Tarif. Sehr flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). Eigenes Büro (nur ein Kollege mit im Raum).
Flache Hierarchien innerhalb des Lehrstuhls
Viel Entscheidungsfreiheit
Interessantes Arbeitsumfeld und Aufgaben
Es wird nicht jede Kleinigkeit pingelig vorgeschrieben und man hat viel Freiraum zur individuellen Gestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gebäude- und Infrastruktur sind fast schlecht, Management und Kommunikation seitens der UL mangelhaft, zu große Verwaltung, die wesentlichen Aufgaben nur zu Teilen nachkommt und Arbeit delegiert zu Personen, die ihre Zeit für wichtigere Aufgaben verwenden sollten. Zu starker Fokus auf Social Media Aktivitäten statt den Kernaufgaben der Forschung und Lehre.
zu hierarchisch, zu eingefahren in veralteten Denkmustern und Strukturen. Umsetzung von Änderungen dauert unverhältnismäßig lang, befristete Arbeitsverträge, nach 7 Jahren Teilentfristung
Die Grundeinstellung, "Wir sind die Uni.- Erlangen, so froh das wir dich genommen haben!"
40 Stunden arbeiten und nur 20 Stunden bezahlt kriegen
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mir wurden Hoffnungen gemacht, dass mein befristeter Vertrag verlängert wird und dann wurde mir gesagt das dem nicht so ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Mehr unbefristete Verträge, um Planungssicherheit und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Verpflichtende Schulungen für Führungskräfte, insbesondere für Professoren, im Bereich Personalführung und Konfliktmanagement.
Verbesserung der Kommunikation, Anpassung der Tarife, mehr Mitsprache, Arbeitsverdichting entgegenwirken und mehr Personal einstellen
Weniger Hochmut und Menschen für ihre Arbeit wertschätzen, auf Augenhöhe begegnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchgängig; gutes Angebot an kinderbetreuung
Gibt nur kleine Ausrutscher
Frauen werden gezielt gefördert
Sehr viele Stipendien, Fördermöglichlichkeiten für Frauen und ausländische Arbeiter. Als männlicher, deutscher Angestellter ist eine Förderung nicht zu bekommen.
Über einen ersten Eindruck hinaus kann ich leider nicht mehr sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Tarifvertraglich geregelt und grundsätzlich solide. Allerdings sind Verträge mit höherem Stellenanteil (über 65 %) eher selten.
Es wird versprochen, Gehaltserhöhungen, etc. Leider wird es nicht eingehaltenNach 40 Jahren arbeit, kein großer Erfolg E2
Manche Kollegen bzw Kolleginnen wurden um Welten besser bezahlt
Für Berufseinsteiger mit Master top Einstiegsgehalt, insgesamt klassisch TV-L eher unter Durschnitt, leider Befristung
TV-L öffentlicher Dienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für die eigene Weiterentwicklung ist man weitgehend auf sich allein gestellt. Es gibt zwar Angebote, deren tatsächliche Nutzung ist jedoch nicht immer gewährleistet (z. B. fehlende Freistellung).
Kann weniger genutzt werden, wenn die Mitarbeiter am Pat.-Bett fehlen.
Sytemimmanent
Nicht möglich oder schwer möglich
Wird ausgebremst
nach Vitamin B, nicht nach Kompetenz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) als eher modern.
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