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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 59 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich vor allem, das menschliche Miteinander, die Freundlichkeit mit der sich die Kolleginnen und Kollegen begegnen. Auch dass mir zugetraut wird, dass ich eigenverantwortlich meine Arbeit erledige. Ich komme daher jeden Tag gern zur Arbeit!
Freiheiten die Projekte anzugehen, Sehr gutes Arbeits/Stress Verhältnis
Mir war von Beginn an der Punkt "persönliche Wertschätzung" sehr wichtig. Hierfür habe ich mir im Austausch sehr viel Zeit genommen, um den Eindruck der Führungskraft zu erhalten. Das hat sich bis heute bestätigt. Menschlich kann es nicht besser sein.
Die Offenheit, Menschlichkeit und einfach das tolle Miteinander über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Jeder wird ernst- und als Mensch wahrgenommen.
- bei Fragen oder Unklarheiten wird zum Nachfragen ermutigt
- erfahrene Kollegen geben gerne Wissen weiter
- Work-Life-Balance funktioniert
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Zum Teil etwas konservativ was Neuerungen betrifft
Kommunikation über verschiedene Abteilungen
Siehe Verbesserungsvorschlag
Kommunikation fehlt
Leider etwas Nacholbedarf bei der Digitalisierung und Softwareausstattung (CAD, CAE, BIM).
Die vielen Radarfallen im Kurgebiet auf dem Weg zur Arbeit =).
Verbesserungsvorschläge
-zwischen den Niederlassungen wenig Kommunikation
-Ordnerstrukturen zu groß und Unübersichtlich
Die Mittagssituation ist verbesserungswürdig, auch wäre ein Ruheraum sehr von Vorteil für die Mitarbeiter. Aber hierzu fehlen einfach die Räumlichkeiten. Leider. - und gerne würde ich etwas mehr verdienen ;-)
Einfach weiter so.
Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen
Möglicherweise die Verbindung zwischen den einzelnen Standorten stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
auf jeden Fall werden Männer und Frauen und Div. im Haus gleichwertig behandelt.
Keine Unterschiede zwischen männlich und weiblich.
Alt, jung, männlich, weiblich, divers - alle haben gleiche Chancen, da gibt es keine Unterschiede.
Nichts zu bemängeln.
Bei Fritz Planung, gibt es so wohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Für mich werden keine Unterschiede gemacht zwischen Frauchen und Männern. Jeder hat die gleichen Rechte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch regelmäßige Teambesprechungen wird man oft auf den neuesten Stand gebracht.
Standortübergreifend kann die Kommunikation noch verbessert werden
gar nicht bis schleppend, nur auf Nachfrage
verbesserungwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine Position bietet leider nicht großartig Karrieresprünge an. Allerdings gibt es immer wieder bei Bedarf Weiterbildungskurse, das ist der Firmenleitung wichtig.
Man wird aktiv dazu ermutigt sich weiter zu bilden, sowohl von den Kollegen als auch von der Führungsebene und entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden!
Mitarbeiter sind verpflichtet Fortbildungen zu besuchen.
Alle Schulungen, die man für seine Arbeit braucht, werden problemlos genehmigt.
Angebote vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fritz Planung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Planung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Fritz Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fritz Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur