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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
BarrierefreiMir war von Beginn an der Punkt "persönliche Wertschätzung" sehr wichtig. Hierfür habe ich mir im Austausch sehr viel Zeit genommen, um den Eindruck der Führungskraft zu erhalten. Das hat sich bis heute bestätigt. Menschlich kann es nicht besser sein.
Gut finde ich vor allem, das menschliche Miteinander, die Freundlichkeit mit der sich die Kolleginnen und Kollegen begegnen. Auch dass mir zugetraut wird, dass ich eigenverantwortlich meine Arbeit erledige. Ich komme daher jeden Tag gern zur Arbeit!
Die Offenheit, Menschlichkeit und einfach das tolle Miteinander über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Jeder wird ernst- und als Mensch wahrgenommen.
- bei Fragen oder Unklarheiten wird zum Nachfragen ermutigt
- erfahrene Kollegen geben gerne Wissen weiter
- Work-Life-Balance funktioniert
Freiheiten die Projekte anzugehen, Sehr gutes Arbeits/Stress Verhältnis
-Zum Teil etwas konservativ was Neuerungen betrifft
Kommunikation über verschiedene Abteilungen
Siehe Verbesserungsvorschlag
Kommunikation fehlt
Leider etwas Nacholbedarf bei der Digitalisierung und Softwareausstattung (CAD, CAE, BIM).
Die vielen Radarfallen im Kurgebiet auf dem Weg zur Arbeit =).
-zwischen den Niederlassungen wenig Kommunikation
-Ordnerstrukturen zu groß und Unübersichtlich
Die Mittagssituation ist verbesserungswürdig, auch wäre ein Ruheraum sehr von Vorteil für die Mitarbeiter. Aber hierzu fehlen einfach die Räumlichkeiten. Leider. - und gerne würde ich etwas mehr verdienen ;-)
Einfach weiter so.
Möglicherweise die Verbindung zwischen den einzelnen Standorten stärken.
Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alt, jung, männlich, weiblich, divers - alle haben gleiche Chancen, da gibt es keine Unterschiede.
Nichts zu bemängeln.
auf jeden Fall werden Männer und Frauen und Div. im Haus gleichwertig behandelt.
Keine Unterschiede zwischen männlich und weiblich.
Bei Fritz Planung, gibt es so wohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Für mich werden keine Unterschiede gemacht zwischen Frauchen und Männern. Jeder hat die gleichen Rechte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Planung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durch regelmäßige Teambesprechungen wird man oft auf den neuesten Stand gebracht.
gar nicht bis schleppend, nur auf Nachfrage
Standortübergreifend kann die Kommunikation noch verbessert werden
verbesserungwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine Position bietet leider nicht großartig Karrieresprünge an. Allerdings gibt es immer wieder bei Bedarf Weiterbildungskurse, das ist der Firmenleitung wichtig.
Man wird aktiv dazu ermutigt sich weiter zu bilden, sowohl von den Kollegen als auch von der Führungsebene und entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden!
Mitarbeiter sind verpflichtet Fortbildungen zu besuchen.
Alle Schulungen, die man für seine Arbeit braucht, werden problemlos genehmigt.
Angebote vorhanden.
