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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie faire und höfliche Zusammenarbeit, auch in stressigen Zeiten. Die Geschäftsführung lebt vorbildlich vor, wie ein respektvolles Miteinander funktioniert. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen, auch wenn manchmal ein schnelles Nein dabei ist, was dennoch besser ist als endlose Gehaltsrechtfertigungen in klassischen Meetings ohne Entscheidungen.
Es gibt vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in meinem Bereich, sowie großartige Firmenevents.
Zu 95% alles , der Rest in in meiner Beurteilung zu lesen.
lockerer Umgang das gibt es so nicht überall!
Pünktlich Zahlung , top Kollegen
Sehr fair, loyal, flache Hierarchien, kurze Wege, Realisten Zielvereinbarungen.
Schlecht muss jeder für SICH entscheiden.!!! Ich war zufrieden !!! ist nicht alles Gold was glänzt !!!!! Aber in welchem Unternemehen ist das so !!!!!!
Schlechte Bezahlung , Arbeitszeiten und Kommunikation von oben . Veraltete IT , niemand Arbeit mit as400 in 2023.
Gehalt, Wertschätzung. Eines davon muss da sein! keine Benefits außer Leasing Fahrrad für über 80€
Die Parkplatzsituation ist standortbedingt nicht optimal.
Arbeitszeiten
Die Geschäftsführer sollen auch mal mit den Leuten sprechen die neu da sind und nicht nur mit den die da schon seit Jahren sind!
Man wird in keine Entscheidung Prozesse eingebunden.
Parkplatzsituation ist wirklich schlecht !!!!!!
Jeder Mitarbeiter muss seine EIGENE E-Mail Adresse haben. Das ist absoluter STANDARD in unserer ZEIT !!!!!
Irgendwas an der Parksituation ändern.
Mehr Gehalt das die Leute bleiben .
Mehr in moderne IT investieren.
Ganz wichtig der Obstteller!
Neue Möbel und ein moderneres Flair für einige Büros. Förderung digitaler Kommunikationswege, um den Hörer nicht für jede Kleinigkeit abheben zu müssen. Einführung besserer Kommunikationsplattformen wie firmeninternes Intranet und Newsboard.
Mehr Weiterbikdungsmöglichkeiten schaffen. E-Mail Adressen für den gesamten Innendienst schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Wittich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis jetzt gut
Top. Man setzt auf die Erfahrung der älteren Kollegen. Manche haben schon über die Rente hinaus gearbeitet.
Die Erfahrung der ältere Kollegen sowie Kollegen/innen im Ruhestand sind hier sehr geschätzt
Ihr glaub nicht wie.
Erfahrung hat Zukunft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Wittich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade so über den Mindestlohn, nicht zeitgemäß, aber reiche Menschen sind bekanntlich geizig *zwinker*.
Ein jobrad Bieter jeder an kein gutes benefit
Will man modern sein muss man investieren und das in Mitarbeiter, nur so als Tipp sonst rennen die Mitarbeiter weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da geht mehr !!!!! Aber nach Corona etc.....wird bestimmt BESSER !!!!
Bis jetzt keine und das ist sehr schade
Hier könnte mehr getan werden.
