MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.1Salary/Benefits
- 2.0Image
- 2.3Career/Professional development
- 2.1Working atmosphere
- 2.1Communication
- 3.0Collegiality
- 2.3Work-Life Balance
- 2.0Leadership behavior
- 2.6Interesting tasks
- 2.9Working conditions
- 3.3Environmental and social responsibility
- 2.9Equality
- 2.3Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
fs-Etiketten
Industry average: Printing & Packaging
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
fs-Etiketten
Industry average: Printing & Packaging
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 7 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Team events
- Home Office
- Company phone
- Pension plan
- Company car
- Coaching
- Health-promoting measures
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Den direkten Umgang mit den Mitarbeitern und das Feedback, bei den persönlichen Gesprächen.
Die Mitarbeiter halten teilweise zusammen und somit auch noch das Gerüst der Firma!
Wie lange geht das noch gut???
Sozialverhalten, Außendarstellung, Aufstiegsmöglichkeiten, stets pünktliche Bezahlung, täglich frisches Obst
Stundenkonto (wird benötigt für ständigen Überstundenaufbau)
Wenn ich was gefunden habe, melde ich mich wieder….
What employees don't like
Respektlosigkeit
Kein Zusammenhalt
Man fühlte sich einfach nicht mehr wohl
In den nächsten Jahren werden immer mehr Leute aus diesen Gründen gehen.
WACHT ENDLICH AUF!
Meine Bewertung sagt alles
Unfähige Führungskräfte in der Verwaltung. Es gibt nichts schlimmeres wenn man seine Vorgesetzten nicht vertrauen kann!
Die allgemeine Situation.
Junge Leute verlassen die Firma (Umgang und Bezahlung) sowie langjährige Mitarbeiter.
rundum zufrieden
Suggestions for improvement
Weiterhin diese Art an Führung beizubehalten und die Mitarbeiter direkt zu fordern und zu fördern.
Austausch von Führungskräften bitter nötig. Gewisse Leute nehmen sich einfach Zuviel raus.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und das Geld für unnötige Schulungen sparen.
Wenn es noch nicht zu spät ist: auf die Bedürfnisse der Mitarbeitern eingehen. Eine Umstrukturierung würde hier nicht schaden. Ständig jammernde überforderte Führungskräfte tauschen/ersetzten durch fähigere Führungskräfte.
Einiges, angefangen bei Mitarbeiterzufriedenheit
für mich ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Highest and lowest factors
Highest rated: Environmental and social responsibility
3.3
The highest rated factor of fs-Etiketten is Environmental and social responsibility with 3.3 points (based on 4 reviews).
Dieses Thema wird sehr stark im Unternehmen vertreten. Es wird alles mit Bedacht gemacht und sogar die Reste von der Produktion (Etikettenherstellung) wird recycelt. Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt sehr stark ein, indem es anderen Unternehmen die Unterstützung gibt, beim Entsorgen vom Trägermaterial (Etikettenrolle) zu recyceln. Auch auf Unnötiges wird verzichtet. Besonders bei der Herstellung der Etiketten wird das ganze Material bis zum Maximum ausgenutzt.
Wird wirklich so viel Umgesetzt wie immer erzählt wurde?
es werden viele soziale Projekte unterstützt
Nach außen muss der Schein ja gewahrt werden
Lowest rated: Image
2.0
The lowest rated factor of fs-Etiketten is Image with 2.0 points (based on 3 reviews).
Vorne Hui hinten Pfui!
Man beachte die hohe Fluktuation und vorallem die Tage Unzufriedenheit aller Mitarbeiter
Meines Erachtens im Keller. 1 Stern erklärt alles!
1 Stern sagt alles
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.3
Career/Professional development is rated with an average of 2.3 points (based on 6 reviews).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Man muss es nur selbst wollen und wird dabei untersützt, das Potential komplett auszunutzen und weiterzuentwickeln
Die hohe Fluktuation in der Firma spricht für sich!
Weiterbildung für bestimmte möglich.
Als junger Mensch gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden weder ermöglicht noch unterstützt. Da sollte sich die Geschäftsführung mal Gedanken machen, warum die junge Mitarbeitern(meistens Azubis) es so eilig haben die Firma zu verlassen!
Nur manchen Leuten wird es genehmigt
Questions about reviews and salaries
- fs-Etiketten is rated an average 2.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Printing & Packaging (3.3 points), fs-Etiketten is worse.
- Based on overall 7 ratings, 29% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 2 culture reviews, employees perceive the company culture at fs-Etiketten as rather modern.