Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life Balance ( aber was nützt die, wenn man Jahre nichts verkauft)
Man kann Sachen offen ansprechen ( aber ändern tut sich ja nichts, - ' Ja Schade, Wir sind eben so'..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umständlich im Umgang mit potentiellen europ. Kunden. ' Wir wollen große Aufträge'... aber mit japanischer Mentalität ( nur Vorauskasse, immer YEN statt EUR, nur Aufträge ab 0,5mio Stück aufwärts, Kunde darf sich im Katalog was aussuchen, 'take it or leave it'...)
Klar , daß die Konkurrenz das Geschäft macht.
Firmenwagen stand im Vertrag, wurde aber nie durchgeführt und war auch kein Thema mehr.
Verbesserungsvorschläge
Angebote und Produkt-Marketing nach europäischen Standards.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fuji Latex Europe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Arbeiten oft von zu Hause.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuji Latex Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was nützt eine Vertiefung der technischen Kenntnisse, wenn die Vertriebsstrategie unprofessionell ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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