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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kunden.
Pünktliches und faires Gehalt.
Nah an der Autobahn, Gleitzeit, guter kollegialer Zusammenhalt.
Durch die vielen Standorte sieht man das Management nicht jeden Tag.
Die Mitarbeiter, die sich einbringen möchten und Verantwortung übernehmen wollen, können dies tun, sowohl im Unternehmen als auch in der Unternehmensgruppe.
Nichts. Mit tun nur die Ex- Kollegen leid !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Agilität und Dynamik als höchstes Gut, aber die Beschaffung absolut notwendiger Dinge für bereits geringste Beträge, Bedarf ein Freigabewahnsinn von mehreren Tagen .. ich denke das sagt vieles bis alles.
Es ist alles gut, solang man nach dem Mund der Vorgesetzten redet und gehirnlos hinterherrennt. Selbst bei der Kündigung muss man sich noch beleidigen lassen. Das zeugt für mich nicht von Professionalität.
Schwaches soziales Engagement
Der Zug zur Modernisierung ist wohl abgefahren
Führungsetage unterirdisch
Unsoziale GF.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2024 ankommen, und nicht in den 60gern leben.
Das Potential der Mitarbeiter sehen, verstehen und dann nutzen.
Firmenkultur der 60er Jahre, wenn schon, dann erzählen Sie das dem Bewerber gleich.
Mehr Ehrlichkeit in diesem Bereich ist wünschenswert, damit man als motivierter Bewerber nicht nach kurzer Zeit zum demotivierten Mitarbeiterhampelmann mutiert.
Leitende Positionen reden immer von "agil" "dynamisch" "flexibel" das funktioniert aber kaum, wenn von oben keine Freiheiten gegeben werden, wenn der Mitarbeiter sich nicht bewegen kann und von oben nur Pflichten kommen für die man gerade stehen soll, aber nicht die Rechte um die Pflichten auszuführen.
Das ...
Stellenwert vom Engineering revidieren
Berichtswesen verschlanken
Risikomanagement implementieren und konsequent in allen Bereichen umsetzen und überwachen
Vertrieb verstärken
Länger fristigeres Planungshorizont
neue Geschäftsführer
Neues Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von f.u.n.k.e. SENERGIE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Das Unternehmen unterstützt ganz aktiv das Frauenförderprojekt proTechnicale, hierbei gibt es auch oft Praktika bei uns im Unternehmen,
Toller Arbeitsplatz für „Tigers“ und Masterandinnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f.u.n.k.e. SENERGIE ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Benefits, und so wenig Lohn wie möglich.
Gehalt ist ok, kein Tarifvertrag und trotz gezeigter Leistung ist ein Anheben kaum möglich. Sozialleistungen hab ich nicht gesehen.
schlechte Vergütung
Nicht attraktiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klein halten, und Buckeln lassen.
Nur für Tigers
Unternehmen in kontinuierlichem Umbruch, kein stabiler Boden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- f.u.n.k.e. SENERGIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet f.u.n.k.e. SENERGIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen f.u.n.k.e. SENERGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei f.u.n.k.e. SENERGIE als eher modern.
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