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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt teilweise flexible Arbeitszeiten und man konnte mir Problemen oder früheren Feierabend immer mit den Chefs sprechen.
Wenn der Chef nicht im Büro ist
Ist ein Job wo du halt mit Fußball zutun hast….
Die Leute die nett sind
Es gab kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitszeiten
- Viel Wochenende
- arbeiten bis in die Abend / Nachtstunden
- Fahrzeiten keine Arbeitszeiten
- Keine Empathie der Vorgesetzten
- Unerwünscht : Einbringen eigener Ideen
Mitarbeiter flutraktion in den vergangenen Jahren spricht für sich.
Bist du auf dem Diensthandy mal nicht zu erreichen, weil du mal Frei/Wochenende hast wirst du auf deinen Privatnummern bombardiert.
Der "jeder ist einfach ersetzbar" Gedanke.
Wie in der Überschrift bereits erwähnt ist die einzig gute hier zu findende Bewertung schlichtweg gelogen - wird aus der Chefetage kommen.
Alles bereits genannte
Immer neue Leute da!
Geld
Chefs
Eigentlich alles...außer den zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal mal ALLES überdenken. Der ständige Mitarbeiterwechsel spricht für sich. Echt schade, so viele gute Mitarbeiter über die Jahre „vergrault“
Lohnt sich nicht! Interessiert die eh nicht!
Zwischen Fußballteam und Arbeit unterscheiden.
Nach einem Spiel mag der Trainer in der Umkleide schonmal laut werden, bei der arbeit hat das jedoch nichts verloren
-der Ton macht die Musik (niemanden vor der Belegschaft laut klein machen)
-angemessenere Bezahlung
-Wertschätzung für die Mitarbeiter
Die Würde des Menschen beachten, versprechen halten, angemessen bezahlebb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von fussballfabrik ingo anderbrügge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzigst positive. Das Miteinander unter den Kollegen ist durchaus positiv.
Das Team der ASK ist wirklich super!
Einer für alle und alle für einen
Die meisten verstehen sich super! Nur mit den Chefs nicht
"we're all in this together"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fussballfabrik ingo anderbrügge ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es leider nicht. Man wird auch nicht eingearbeitet.
Keine Möglichkeiten
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten o.ä
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fussballfabrik ingo anderbrügge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fussballfabrik ingo anderbrügge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fussballfabrik ingo anderbrügge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fussballfabrik ingo anderbrügge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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