Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Arbeit gut macht, dann wird einem auch entsprechendes Vertrauen entgegen gebracht. Man kommt sich nicht komisch vor, wenn man etwas fragt.
Das tolle und motivierte Team, sowie die unterschiedlichen Projekte und die damit verbundene neue Herausforderungen die es jedes mal gibt.
Cooles junges Team und top Chefs !
Kostenloser Kaffee.
Familienfreundlich und flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Cholerische Chefs, Dauerstress, hohe Fluktuation.
- Überstunden mit Gehalt abgegolten
- angeforderter Aufgabenbereich ist in der Zeit nicht machbar (50+ Stunden Woche)
- Führungskraft ist ein Choleriker
- Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch
- wirken vorne herum so scheinheilig und nett, in Wirklichkeit sind die aber ganz anders
Verbesserungsvorschläge
Organisations- und Planungstechnisch ist das Projektgeschäft nicht einfach zu bewältigen und darf nicht auf die leichte Schulter genommen werden.
Vorlaufzeiten aufs Maximum ausreizen und Planungssicherheiten erhöhen.
Ordentlich mit den Angestellten umgehen. Man braucht sich allein die Fluktuation dieser Firma anschauen, das sagt eigentlich schon alles.
Achtung! Arbeitsverträge überarbeitet! Klausel Überstunden verfallen
Weiter so bemühen
Da könnte ich ein ganzes Buch schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut und wenn etwas ist, kann man immer fragen und es wird einem geholfen
Wo Hilfe benötigt wird, wird geholfen. Gestärkt wird das Team und der Zusammenhalt durch diverse Firmen-Events, die privat, aber auch von der Firma aus organisiert sind.
es wird immer versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen und nicht anderen Schuldzuweisungen zu machen.
In Ordnung, mehr nicht. Vermutlich aufgrund der Anspannung.
Kollegen müssen zusammen halten damit man die Geschäftsleitung ertragen kann!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit. Bei Regelmäßigen vielen Überstunden ist man trotzdem von Anfang bis Ende da.
Wenn man pünktlich geht muss man sich regelmäßig einen unschönen Kommentar anhören.
Bedingt durch Kundenwünsche und Projekttermine gibt es ein überdurchschnittlich hohes Arbeitspensum
Viele Überstunden die nach gewisser Zeit verfallen.
Überhaupt nicht familienfreundlich, man hat keine Freizeit mehr da viele Stunden gearbeitet werden mussten um die Arbeit überhaupt zu schaffen
Beim Vorstellungsgespräch wird einem schön geredet, dass man flexible Arbeitszeiten hat. Man arbeitet jedoch weit hinaus über die abgesprochene Arbeitszeit (Achtung im Vertrag ist festgehalten, dass x Stunden mit dem Gehalt abgegolten sind). Beim Vorstellungsgespräch selbst wird einem schön geredet, dass man von seinen Überstunden Urlaub nehmen kann. Auch soll der Vertrag direkt vor Ort unterschrieben werden, sodass man die Klausel mit den abgegoltenen Überstunden übersieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt Schulungen wenn man bettelt, bei Firmenaustritt wird man allerdings zur Kasse gebeten. Auch bei noch so kleinen Beträgen.
Wer initiative zeigt hat die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen und entsprechend
Wer möchte und das Zeug dazu hat wird nicht aufgehalten und wie es für die Firma Sinn macht auch unterstützt
Es wird viel gemacht mit Schulungen sowohl Intern als auch Externe Seminare.
Darüber gab es keine Auskunft, ich denke aber kaum, dass die Weiterbildungen anbieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
F.X. Schmid Metallbau und Schlosserei
Branchendurchschnitt: Handwerk