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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal intensiver mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzten und sich auch daran halten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-P-Security & Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird verlangt bzw. man wird dazu verpflichtet Weiterbildungen / Lehrgänge zu machen, muss diese aber selbst bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G-P-Security & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet G-P-Security & Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G-P-Security & Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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G-P-Security & Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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JobFür mich
G-P-Security & Services
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