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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pflanzen und Hunde im Büro
Super kollegiale Zusammenarbeit und sehr gute Stimmung.
Urlaub wird meist genehmigt.
Verständnisvoll,flexibel
Die Kollegen und das sich geduzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktikanten wurden hier wie Vollzeitarbeitskräfte behandelt, zu meiner Zeit war keiner Festangestellt in dem Bereich in dem Verkauft wurde und Telefoniert wurde. Hier wird die Eierlegende Wollmilchsau gesucht. Es wird absoluten Einsatz verlangt dafür dass man das Minimum zurück bekommt (Betrifft Hamburg das Kerngeschäft)
Das es keine Kommunikation gibt, kein Respekt und alles dreht sich nur darum das Chef geld macht.
Die Mitarbeiter sind ihm egal
Kein Interesse an MA
Spart an den wichtigen Ecken.
Negativ über Exmitarbeiter reden, Tageslaune hormongesteuert, Zusagen finanzieller Art werden nicht eingehalten, Mangel an Kommunikation, Rauchen während der Arbeitszeit darf nur der Vorgesetzte, Mittagspausen werden nicht gerne gesehen
Gehalt, unzureichendes Werkzeug,es wird nicht genug in die Firma investiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusätzliche Leistungen für die Mitarbeiter im Sinn von z.B. Hansefit oder einen Bonus auf den Lohn wenn man Kunden erfolgreich anwirbt oder eine Art Wettbewerb .. mehr Motivation um härter und besser zu arbeiten würde sicher mehr voran bringen
Mehr als die gesetzlichen 20 Urlaubstage geben, Mitarbeiter Verpflegungsmöglichkeiten bieten ( Nur 1 Lokal in der Nähe, kein Supermarkt schnell zu erreichen, also eigentlich besserer Bürostandort
Mehr Respekt, nicht nur an profit denken
Mehr an die MA denken und nicht nur an das Geld.
E-Fahrzeuge anschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gartenzauberwerk Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren super!
Super kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenzauberwerk Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Verwaltung sind mir noch
Gibt es nicht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartenzauberwerk Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gartenzauberwerk Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartenzauberwerk Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartenzauberwerk Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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