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GDL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation, mehr innovative Ideen. Mehr Lösungsorientierung und Wille bzw. Forderung der permanenten Weiterentwicklung.

Pro

Klare Aufgabenbereiche, typische Hierarchien.

Contra

Innovative Ideen werden nicht gern gesehen, Kommunikation ist mangelhaft. Es herrscht die "Dienst nach Vorschrift"-Denke, die Mitarbeiter sind nicht gewillt, sich permanent weiter zu entwickeln, was von den Führungskräften aber auch nicht gefordert bzw. gefördert wird.


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2,71
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kununu Durchschnitt
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