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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit im Team, Wertschätzung durch Vorgesetzte
Bewertung lesen
- persönlicher Kontakt zueinander
- Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation. Betriebsklima angespannt .
Personalerhaltung- und pflege wird klein geschrieben.
Bewertung lesen
- fehlende Kommunikation über alle Hierachien
- Führungskräfte werden bestimmt aber nicht dafür ausgebildet
- unfaires Verhalten den Mitarbeitern/-innen gegenüber
- Vorschläge für Verbesserungen werden ungehört abgewiesen
- Kontrolle
- Junge Mitarbeiter/- innen werden übergangen
- Soziale Einrichtungen: Entscheidungen werden über den Kopf der Erzieherinnen getroffen.
- Mitentscheiden unerwünscht
- ungleiches Verhalten der Einrichtungen gegenüber
- keine Würdigung der Arbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Personalerhalt pflegen.
Problemberichte ernst nehmen und behandeln
Bewertung lesen
- hatte ich viele, keiner wurde gehört oder umgesetzt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Planegg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Planegg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Planegg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Planegg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Planegg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemeinde Planegg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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