Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr angenehmen Wertschätzung, man wird hier ernst genommen
Das gute Miteinander unter Kollegen, die familiäre Atmosphäre, die offenen Türen der Geschäftsleitung sowie die Zukunftsperspektive.
Baut auf lange Firmenzugehörigkeit.
Arbeitsklima
Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Politik der offenen Tür
Vielfältige Aufgaben
Einbringen eigener Ideen
Kümmern um Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation im Tagesablauf könnte teilweise noch verbessert werden.
Ideen werden oft zögerlich aufgenommen.
Interne Abläufe/Kommunikation bieten Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte, wie in allen mittelständischen Unternehmen noch weiter vorangetrieben werden (doch hieran wird gerade stark gearbeitet). Teilweise ist es schwierig moderne Prozesse zeitnah umzusetzen da die Kommunikation und das Verständnis mit älteren Kollegen manchmal schwierig ist. Klarere Kommunikationsrichtlinien wären hier evtl. von Vorteil.
Klarere Strukturen wären hilfreich. Weisungen oft mit Spielraum für Interpretation.
Klarer definierte interne Prozesse
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GEMOTEG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt und das Miteinander sind top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEMOTEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GEMOTEG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEMOTEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMOTEG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.