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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt sehr viel acht auf work Life Balance
Bewertung lesen
Absolut sozial
Angebote zur Weiterbildung
Selbstständiges Arbeiten möglich
Bewertung lesen
Für die Hotellerie sehr gute Work-Life-Balance. Immer offen für neue Ideen. Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen & Kolleginnen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskräfte sind seit der Fusion über alles am meckern
Bewertung lesen
Kaum etwas, sie können ja nichts für die Gäste.
fehlen der Sonn-/ Feiertags- und Nachtzuschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf work Life Balance achten und. vielleicht mal drüber nach denken den Mitarbeitern Weiterbildungen anzubieten
Bewertung lesen
Einfach immer weiter, der Erfolg spricht für das Unternehmen
Ausbau des bestehenden Fort- und Weiterbildungsangebotes.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GenoHotel Forsbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Very Green, super
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GenoHotel Forsbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden keine Weiterbildungen geboten
1
Bewertung lesen
In meinem Bereich überschaubar, für mich okay
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GenoHotel Forsbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet GenoHotel Forsbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GenoHotel Forsbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GenoHotel Forsbach als eher modern.
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GenoHotel Forsbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GenoHotel Forsbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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