Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAm Arbeitgeber selber leider nichts mehr, das war mal anders.
Offenheit für Vorschläge, Diskussionsbereitschaft.
Wöchentlicher Erfahrungsaustausch zur weiter Entwicklung des ganzen Unternehmens.
Zugängliche Führungsebene, persönliche Anliegen werden wahrgenommen.
Fast nichts!
Die Meinung und die aktive Mitarbeit aller Kollegen wird aktiv eingefordert. Jeder darf und kann das Unternehmen mitgestalten und Ideen einbringen.
Das er kein Tarif zahlt
Die Führungspolitik!
Leider alles. War auch mal anders.
Sogut wie alles!
Keine Empfehlung dort zu arbeiten!!!
Habe noch nichts gefunden.
Man sollte so langsam auf die Wahrhinweise achten und einen Kurswechsel einschlagen. Die Stimmung wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Die Kollegen werden öfters krank, kommen schlecht gelaunt in die Firma. Jedes Jahr kommen neue Kollegen dazu und jedes Jahr kündigen immer weitere Kollegen.
Den Notstand erkennen und Handeln, und zwar richtig!
Freundlicher werden und Respekt vor allen haben.
Mit ChatGPT kann man kein Team führen!!!
Mal genauer hinschauen!! Und sich nicht bla bla blenden lassen!!
Weiter auf neue Medien und Arbeitsprozesse setzten und daran zuarbeiten. Neue Wege zu gehen und nach vorne zuschauen.
Der am besten bewertete Faktor von geo-FENNEL ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar nicht mal so übel, da wir schon drauf geachtete und eingegangen. Aber auch mal mehr mal weniger und welchen Rang du hast in der "flachen Hierarchie"
Es wird auf jedes Anliegen persönlich eingegangen
Die Arbeitszeit kann man sich weitestgehend selber einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geo-FENNEL ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer wieder von "offener Kommunikation" gesprochen und dabei bleibt es in der Regel auch. Mehrmals ist es schon vorgekommen, dass Informationen (wie z.B. laufenden Aktionen) durch einen Kunden an unsere Abteilung herangekommen sind, als von dafür zustände Vorgesetzte.
Die Gespräche liefen von oben herab, eigene Meinungen wurden kaum zugelassen.
Viel Gerede & absolut keine Umsetzung.
Hinhalterei, mehr nicht.
Leider ist die Kommunikation deutlich in alle Richtungen zu verbessern. Zwischen Kollegen, in der flachen Hierarchie und auch auf Führungsebene. Hier wird aber bereits stark von der Unternehmensseite dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
So weit ich es mitbekommen habe sehr schwierig. Mehrere ehemalige Kollegen die eben mit aus diesem Grund gegangen sind.
Keine Chancen
Leider hat nicht jeder die gleichen Chancen!
Ich würde mir mehr Weiterbildung wünschen. Auch welche mir das Unternehmen vorschlägt nach meinen Zielen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
