Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel?

GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel als eher traditionell.

GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score24 Bewertungen

38%38

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 24 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben

Ø42.200 €

Controller:in2 Gehaltsangaben

Ø46.100 €

Einkaufsassistent:in2 Gehaltsangaben

Ø40.200 €

Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
61%61
Hund erlaubt
48%48
Homeoffice
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Betriebsarzt
30%30
Parkplatz
30%30
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Events
17%17
Internetnutzung
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Diensthandy
9%9
Kinderbetreuung
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, internationales Arbeitsumfeld, schön gelegen direkt am Ost- bzw. Westufer nahe Fähranleger

Februar 2023Bewertung lesen

Flexibel Arbeiten

Januar 2024Bewertung lesen

Wirklich gar nichts. Obwohl, die Perfektion der Worthülsen und genau das Gegenteil sein, was man scheinen will...doch, das ist fast perfekt!

April 2022Bewertung lesen

Einige Wissenschaftler machen Spitzenarbeit

Juni 2022Bewertung lesen

Direkt am Wasser

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird man leider verfeuert; jeder macht was ihm gefällt

Januar 2024Bewertung lesen

Befristete Arbeitsverträge führen zu hoher Fluktuation

Februar 2023Bewertung lesen

Das Gegenteil von "gut finden"...

April 2022Bewertung lesen

Die Führung

Juni 2022Bewertung lesen

Verwaltungslastig was kostbare Zeit von der eigentlichen Forschungsarbeit entzieht

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Konzept zum Erwartungsmanagement im Job.

Januar 2024Bewertung lesen

Es fehlt eine Kantine/Ort für Pause und Begegnung mit anderen Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

Gar nichts. Einfach zumachen oder der Wissenschaftsteil mit bekannten besseren Organisationen fusionieren.

April 2022Bewertung lesen

Sog.Führungskräfte kündigen

Juni 2022Bewertung lesen

Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Planung. Erreichbare konkrete Ziele setzen. ZUSAMMENARBEIT. Absprachen. Aufgabenverteilung.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unverdient gut

3

Juni 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

nur für Ja-Sager

1

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEOMAR - Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel als eher traditionell.