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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen! Tatsächlich die Arbeitnehmer die einem trotz der Zustände immer wieder zeigen das es Spaß machen kann!
die lockere Atmosphäre, produktionsnahe Geschäftsleitung, viele Investitionen in neue High Tech Technologien, absolut pünktliche und faire Gehälter, ein Ohr für Verbesserungsvorschläge, generell das Interesse daran die Firma weiter zu entwickeln und modern zu halten, passende Schulungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist zu viel zum schreiben.
dass Gehälter im Großen und Ganzen Tabuthemen sind, unterschiedliche Wochenarbeitszeiten (ein Teil hat 35 ein Teil hat 40)
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts. Wird nicht gehört oder wahrgenommen…doch halt! Nach ein paar Jahren des Gras drüber Wachsens ist es dann die grandiose Idee der Geschäftsführung und auch da wird wieder stolz selbst auf die Schulter geklopft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Georg Martin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist zwar sehr Abteilungsabhängig aber das ist wahrscheinlich das positivste in der Firma! Man kann zusammen Stunden damit verbringen über Missstände oder die Führung zu schimpfen/diskutieren.
Im Großen und Ganzen ein Zusammenhalt, jedoch bereichbezogene Grüppchenbildung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Martin ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist unterirdisch! Facharbeiter werden fast schon ausgebeutet und an Gehaltserhöhung ist nicht zu denken…..egal wie viel Jahre man dabei ist. Außer man hockt auf dem Schoß der Geschäftsführung, spioniert seine Abteilung aus, hintergeht seine Mitarbeiter dann hat man gute Chancen auf finanzielle Entlohnung für seine Taten oder sogar eine Beförderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beides nicht vorhanden. Schade.
Bei Interesse der Weiterbildung ist die Firma kooperativ. Schulungen werden angeboten und durchgeführt. Hineinschnuppern in erweiterte Tätigkeiten wird zugelassen, so dass man testen kann ob das was für einen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Georg Martin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Martin als eher traditionell.
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