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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenes Ohr, flache Hierachie, Chancen und Übertragung von Verantwortung, dankbar für Vorschläge, Wenn man motiviert ist und sich mit einbringt freut sich die Geschäftsführung und fördert das
Kleine Herachi
Hier gibt es nichts gutes
> familiärer Umgang
> Offenheit gegenüber Ideen und Vorschläge
> man wird geschätzt und die Wichtigkeit der Arbeit die wir machen wird gesehen
> tolle Kollegen, bunt gemischtes Team
Inhaber geführtes Unternehmen kann den Chef direkt ansprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir fällt nichts direkt ein, wenn man halt die Vielfalt der Marken und Programme nicht mag ist man hier nicht richtig. (bringt aber gute Abwechslung)
Sie die oberen Punkte
Auftragsvolumen zu hoch, Urlaubsansprüche werden vorgegeben, keine Bildungs und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Nach Feierabend mal zusammensitzen und a Bierchen trinken. Mitarbeitern auch neuen mehr Freiheit lassen.
keine konkrete Idee, vielleicht ein paar Aufgaben mehr verteilen
> Serviceannahme dekorativer gestalten
> selber sehen was man alles bietet (mehr Selbstbewusstsein)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Zu seinem Wort und auch Fehlern stehen.
Seine Mitarbeiter nicht mehr
anschreien !!!
Familienfreundlicheres Arbeitszeitenmodel.
Bessere Regelung des 24/7 Notdienstes.
Strukturierte Auftragsannahme, Kunden müssen auch Verständnis zeigen wenn die Werkstatt voll ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Georg Thissen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
top Team, viele Events
Viele Mitarbeiterevents. Wir gehen auch gerne mal privat zusammen essen mit dem Geld aus dem Trinkgeldschwein. Firmengrill wird bei den ersten Sonnenstrahlen rausgeholt und bleibt fast bei keinem Geburtstag kalt.
Im Bereich Werkstatt halten alle zusammen. Im Atministrativen Bereich herrscht Kompetenzgerangel.
In meiner Abteilung Top.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Thissen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unfassbar schlecht
Überstunden
Die Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich. Überstunden werden quasi mit eingeplant. Man hat ein schlechtes Gewissen wenn man pünktlich geht.
Es werden Arbeiten angenommen die über die Öffnungszeiten hinaus gehen, der Monteur bekommt das am selben Tag erst mitgeteilt und MUSS dann länger machen ( das Unternehmen ist ja flexibel ;).
Ganz schlechte Work-Life Balance. Notdienst 24/7 im Wechsel. Länger arbeiten erwünscht, Überstunden aber unerwünscht.
Auf der einen Seite sollten keine Überstunden gemacht werden, wenn man länger blieb war das aber auch o.k. Egal wie man es macht, es ist immer falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man motoviert ist bin ich der Meinung kann man hier alles erreichen
durch die verschiedenen Marken ist das Weiterbildungsangebot hier groß. Hier kann man Spezialist werden. Kleine Aussetzer gabs während Corona, was jedoch eher weniger dem Betrieb zu zu schulden ist.
Es gibt auch eigene Schulungsräume und Laptops für Online-Schulungen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen.
Diese sind nur rar gesät.
Keine Weiterbildung, man kann von den Kollegen lernen
Man wird klein gehalten, nicht das man noch eine Lohnerhöhung fordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Thissen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Georg Thissen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Thissen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Thissen als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Georg Thissen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Georg Thissen
Branchendurchschnitt: Handwerk