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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem alles mögliche versucht bestmöglich zu erklären und man diskutiert zielführend über die Themen die anfallen.
Spannende zukunftsorientierte Themen und flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität und zukunftsorientierte Arbeit
Nachhaltiger Lärmschutz
Es war nicht weit von zu Hause entfernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfand das Arbeitsumfeld als toxisch und übermäßig hierarchisch.
Als neuer Mitarbeiter ist man aufgrund fehlender Schulungen zu den Produkten zum Scheitern verurteilt.
Nix. Ich fühle mich wohl. Ich glaube da gibts ganz andere Patienten als AG.
Manchmal es ist zu kalt im Büro
Manchmal ist zu kalt im Büro
Es gibt kaum negative Aspekte. Manchmal könnte die interne Kommunikation noch effizienter gestaltet werden, aber insgesamt gibt es nichts Wesentliches zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen, das ein Spezialprodukt herstellt und vertreibt, ist die Schulung und Einweisung neuer Mitarbeiter in das Produkt von entscheidender Bedeutung. Dies wurde jedoch nicht angeboten. Das Management sollte sich darum kümmern.
Vielleicht etwas Verbesserung was Kommunikation angeht
Etwas besser miteinander kommunizieren
Mir fällt auf Anhieb nicht viel ein. Ich bin zufrieden.
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter verbessert werden, um die Effizienz zu steigern.
- Mehr Möglichkeiten für bereichsübergreifende Projekte, um den Austausch von Wissen und Erfahrungen zu fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Geosystem GBK ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Bei den Kollegen auf den Baustellen ist es da sicherlich komplizierter.
Ist halt Montage aber gut bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geosystem GBK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geosystem GBK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geosystem GBK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geosystem GBK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Geosystem GBK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Geosystem GBK
Branchendurchschnitt: Industrie