Ihr Unternehmen?
Gerd Ortner Werbung GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden die Weiterbildungen zum Werbefachwirt bzw. Kommunikationswirt bezahlt. Zudem finden beispielsweise Teambuiding Events oder auch schöne gemeinsame Weihnachtsfeiern statt. Das Büro ist übrigens auch schöner, als man von einer "normalen" Werbeagentur erwartet.
Vielfältige Kunden und Aufgaben. Bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger. Junges und sehr kollegiales Team.
Es fallen sehr wenig Überstunden an, man kann fast immer pünktlich in den Feierabend gehen.
Gutes junges Team mit großem Entwicklungspotenzial, schöne Büroräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal entsteht etwas Irritation, da kreative Mitarbeiter uneinig über Gestaltungen sind und die subjektive Meinung einzelner Kreativer auch mal in den Vordergrund gestellt wird. Manchen im Team sind die Briefings zu einschränkend, andere Kollegen wünschen sich mehr Info und Vorgaben.
Briefings, interne Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten, es wird nur zweitrangig auf den Geschmack vom Kunden und dessen Zielgruppe Wert gelegt.
Soziale Kompetenz ausbauen!!!
Oftmals keine oder nur schlechte Briefings, Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten eher schlecht, hier wird sich das Leben oft unnötig schwer gemacht
Führungsstil, Kommunikation zwischen Führungsebene und MA.
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Noch mehr interne Kommunikation und Zusammenhalt. Es sollte offener im Team ausgesprochen werden, wenn irgendwas gerade nicht passt, das wäre der beste Weg eines fairen Miteinanders.
Eigene Ansichten hinterfragen – leider ändern sich Menschen meist jedoch nicht
Mehr an den Kunden denken und nicht nur den eigenen Geschmack durchsetzen
Mitarbeiter mehr schätzen und die Kommunikation verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gerd Ortner Werbung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Überstunden
Es fallen nur selten Überstunden an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt...
Fortbildung wird teilweise bezahlt.
Weiterbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerd Ortner Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gerd Ortner Werbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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