Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
DiensthandyEs werden die Weiterbildungen zum Werbefachwirt bzw. Kommunikationswirt bezahlt. Zudem finden beispielsweise Teambuiding Events oder auch schöne gemeinsame Weihnachtsfeiern statt. Das Büro ist übrigens auch schöner, als man von einer "normalen" Werbeagentur erwartet.
Vielfältige Kunden und Aufgaben. Bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger. Junges und sehr kollegiales Team.
Gutes junges Team mit großem Entwicklungspotenzial, schöne Büroräume
Es fallen sehr wenig Überstunden an, man kann fast immer pünktlich in den Feierabend gehen.
Manchmal entsteht etwas Irritation, da kreative Mitarbeiter uneinig über Gestaltungen sind und die subjektive Meinung einzelner Kreativer auch mal in den Vordergrund gestellt wird. Manchen im Team sind die Briefings zu einschränkend, andere Kollegen wünschen sich mehr Info und Vorgaben.
Briefings, interne Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten, es wird nur zweitrangig auf den Geschmack vom Kunden und dessen Zielgruppe Wert gelegt.
Soziale Kompetenz ausbauen!!!
Oftmals keine oder nur schlechte Briefings, Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten eher schlecht, hier wird sich das Leben oft unnötig schwer gemacht
Sozialverhalten
Führungsstil, Kommunikation zwischen Führungsebene und MA.
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Noch mehr interne Kommunikation und Zusammenhalt. Es sollte offener im Team ausgesprochen werden, wenn irgendwas gerade nicht passt, das wäre der beste Weg eines fairen Miteinanders.
Eigene Ansichten hinterfragen – leider ändern sich Menschen meist jedoch nicht
Mehr an den Kunden denken und nicht nur den eigenen Geschmack durchsetzen
Mitarbeiter mehr schätzen und die Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gerd Ortner Werbung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Überstunden
Es fallen nur selten Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt...
Fortbildung wird teilweise bezahlt.
Weiterbildungen möglich
