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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist korrekt, organisiert und immer hilfsbereit. Ich schätze die Transparenz, die pünktliche Gehaltszahlung und den professionellen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Dass sie fair sind und einen motivieren, sein Potenzial auszuschöpfen.
Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie die Gebietsleiter mit den Angestellten umgehen
Nichts wirklich, alles kann mit offener Kommunikation gelöst werden.
Es wäre gut, wenn die Arbeitszeiten flexibler wären.
Schlechte Bezahlung, Betrug, herablassendes Verhalten, Mobbing,
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier immer Raum für Verbesserungen, wie zum Beispiel die Einführung zusätzlicher Vorteile – etwa Zuschüsse für Verpflegung, Weiterbildungen oder Prämien für die besten Mitarbeiter.
das komplette inkompetente Team austauschen und Mitarbeiter einstellen,die ihre Mitarbeiter bestärken und motivieren
Das Unternehmen verbessert sich ständig und hört auf die Bedürfnisse seiner Kunden.
Eindeutig besser bezahlen. Bei dem Ertrag, den die Firma macht, könnte man um einiges höhere Löhne zahlen. Evtl wäre auch über Provision nachzudenken. Kenne ein paar Kollegen, die es nicht so genau sehen mit Tempo
Zu machen. Die braucht keiner. Abzocker
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Service Group ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für Sonntage kein Cent extra
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Durchschnitt unter Mindestlohn, während sich Chefs dicke Autos leisten.
Wenn man nicht regelmäßig nach kontrolliert stimmen die Zeiten nicht überein, Urlaub wrd vergessen ein zu planen und zu bezahlen. Krankenscheine kommen auf normalen Wege gar nicht an, verschwinden spurlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man braucht keine Bildung. Mit Handy arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- German Service Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet German Service Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen German Service Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei German Service Group als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
German Service Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
German Service Group
Branchendurchschnitt: Finanz