Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Arbeitgeber ist korrekt, organisiert und immer hilfsbereit. Ich schätze die Transparenz, die pünktliche Gehaltszahlung und den professionellen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Dass sie fair sind und einen motivieren, sein Potenzial auszuschöpfen.
Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe
wie die Gebietsleiter mit den Angestellten umgehen
Nichts wirklich, alles kann mit offener Kommunikation gelöst werden.
Es wäre gut, wenn die Arbeitszeiten flexibler wären.
Schlechte Bezahlung, Betrug, herablassendes Verhalten, Mobbing,
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier immer Raum für Verbesserungen, wie zum Beispiel die Einführung zusätzlicher Vorteile – etwa Zuschüsse für Verpflegung, Weiterbildungen oder Prämien für die besten Mitarbeiter.
das komplette inkompetente Team austauschen und Mitarbeiter einstellen,die ihre Mitarbeiter bestärken und motivieren
Das Unternehmen verbessert sich ständig und hört auf die Bedürfnisse seiner Kunden.
Zu machen. Die braucht keiner. Abzocker
Eindeutig besser bezahlen. Bei dem Ertrag, den die Firma macht, könnte man um einiges höhere Löhne zahlen. Evtl wäre auch über Provision nachzudenken. Kenne ein paar Kollegen, die es nicht so genau sehen mit Tempo
Der am besten bewertete Faktor von German Service Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Kollegin wurde genauso behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Service Group ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für Sonntage kein Cent extra
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Durchschnitt unter Mindestlohn, während sich Chefs dicke Autos leisten.
Wenn man nicht regelmäßig nach kontrolliert stimmen die Zeiten nicht überein, Urlaub wrd vergessen ein zu planen und zu bezahlen. Krankenscheine kommen auf normalen Wege gar nicht an, verschwinden spurlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man braucht keine Bildung. Mit Handy arbeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.
