Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Kollegen.
freundliche Kollegen und angenehmes Arbeiten
Das man wenn man Probleme hat mit dem Vorgesetzten sprechen kann und Lösungen sucht.
Bei längerer Krankheit keine Kündigung
Auch nicht bei älteren Kollegen/Kolleginnen
Muttischichten
keine Kündigung wegen langer Krankheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
War o.k. Für mich zu lange Fahrt jeden Tag. Habe jetzt beim anderen Arbeitgeber kürzere Strecke, bin aber nicht so zufrieden.
ein Kaffeeautomat wäre nicht schlecht.
Keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Folge: Es passieren viele Fehler. Dies wird dann eben diesen Mitarbeitern vorgeworfen.
-Sehr schlechte Kommunikation
-Ignorieren von Anfragen
- Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Leider gibt es keine Pausen-\Essensversorgung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu neuen Ideen.
eine bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten wäre schön
Einstellung gegenüber den Mitarbeitern überdenken. Herrschende Unhöflichkeit und Frechheit führen dazu, dass Mitarbeiter reihenweise das Unternehmen verlassen.
Weiß man gar nicht wo man anfangen soll.
An erster Stelle sollten gemachte Verbesserungsvorschläge erstmal erhört und ernst genommen werden
Urlaubsregelung ist ausbaufähig
Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist verbesserungswürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GeSe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist immer noch gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeSe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Muss weiter Entwickelt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man die Entsprechende Ausbildung hat oder machen möchte
ständige Weiterbildung ist gewünscht und wird durch Unternehmen oft getragen bzw. unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GeSe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GeSe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeSe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeSe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.