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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das allgemeine Konzept. Fokus liegt auf Regionalen Produkten und nicht auf Industrie (Werbungs/Fehrseh) Produkte. Sehr Grosse Auswahl an Regionalen Produkten.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mehr als mangelhafte Gleichbehandlung
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Verbesserungsvorschläge

Gerechter werden. Mehr Gleichbehandlung in den Arbeitszeiten und Aufgaben Verteilung. Entweder alle Dauer früh oder keiner.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Getränkehaus Plöchl ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Getränkefach Handel nicht schlecht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränkehaus Plöchl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wurde ohne richtige Einarbeitung, ohne meiner Zustimmung und ohne Gehaltserhöhung zur Stellvertretenden Marktleitung befördert. Es wurde zu keinster Zeit darüber persönlich Gesprochen ob ich diese machen möchte und auch nicht dahingehend angelernt.
Wie bereits erwähnt, erhielt ich nicht einmal eine richtige Einarbeitung. Vier Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses stand ich alleine im Markt und war bereits, trotz grosser Beruflicher Vorerfahrungen, mit einer Rücknahme überfordert und musste hinterher Telefonieren. Da ich keinen Plan hatte wie es funktioniert mit diesem Kassensystem. Das ...
1
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Puls

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