Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente GmbH als Arbeitgeber
Getronic
Vertrieb
elektronischer
Bauelemente
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag den Spirit, man wird für jeden kleinen Erfolg gefeiert. Man ist nicht nur eine Nummer, wie bei sehr großen Firmen.
Vereinzelte Mitarbeiter (wenn die noch da sind, viele schon wieder weg), Parkplatz vor der Haustür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr vieles, welches sich kaum in Worte fassen lässt. Jegliche Erfahrungen sollten in einem Buch festgehalten werden und als Schauergeschichten in einer Buchhandlung ausliegen für alle Betriebe, die nicht so werden wollen.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback Gespräche für die Mitarbeiter
- IHK Schulungen für Führungspersonen (Verhalten, Gesprächstraining etc).
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Konsequenzen einführen für dauerhaft schlechtes Verhalten (besonders bei
Führungspositionen ! )
Man sollte einwenig mehr in die Richtung provision gehen, aber durch das gute Fixgehalt hat man Sicherheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut Top. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, um von Ihren Erfahrungen zu profitieren.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Wenn, dann gehören sie der Führungsebene an oder zur Familie der Geschäftsführung. Es gab während meiner Arbeitszeit nur einen richtigen,direkten, älteren Kollegen, welchem aus gesundheitlichen Gründen von seiner Frau und aus geldlichen Gründen 80% Home-Office gewährt wurde (allen anderen jedoch nicht).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach eher im mittleren Bereich. Zusätzlich dazu werden Gehaltserhöhungen nicht eigenständig veranlasst sondern muss jeder Mitarbeiter selbst initiieren (wo auch nicht immer drauf eingegangen wird & es soll versprochen werden, dies nicht danach an andere weiter zu erzählen. Nach meiner Erfahrung wurde Weihnachtsgeld nicht konstant, sondern abhängig von der wirtschaftlichen Situation des Geschäftsjahres gezahlt. Darauf wurden wir schriftlich hingewiesen. Mein Eindruck hinsichtlich der Vergütungsentwicklung war insgesamt eher zurückhaltend geprägt und wurde in meinem Arbeitsumfeld eher individuell wahrgenommen.
Gutes durchschnittliches Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich selber wurde immer wieder zu weiterbildungen geschickt. Wenn man will bekommt man hier sehr guten Support.
Fort- & Weiterbildungen werden nicht bezahlt und müssen in Eigenverantwortung und in privater Zeit übernommen werden. Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen habe ich während meiner Zeit im Unternehmen als eher begrenzt wahrgenommen. Die einzige Möglichkeit etwas zu ändern ist vielleicht durch einen Wechsel in andere Abteilungen, was jedoch nicht einfach ist und auch dort sind die Vorgesetzen seit Jahren ihrem Stand und Nachfolge sicher. Aus meiner Wahrnehmung heraus wirkten Führungsstrukturen im Unternehmen langfristig stark geprägt und wenig offen für Veränderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Getronic Vertrieb elektronischer Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik