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GFA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortliches, selbstgestaltendes Arbeiten
Hervorragendes Betriebsklima. Alle die schon einmal woanders gearbeitet haben, werden das zu schätzen wissen.
Hoch interessante Arbeitsinhalte
Tolle Firmen- und Teamevents
Moderner Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Umgang mit Corona:
- Mitarbeiter waren sofort im Homeoffice
- Arbeitsfähigkeit wurde technisch (Laptops, VPN) und organisatorisch (Online-Treffen) sehr schnell hergestellt
- Hygienekonzept für diejenigen, die in der GFaI arbeiten, wurde entwickelt
- Schutzmasken und Desinfektionsmittel werden zur Verfügung gestellt
- Homeoffice ist nach wie vor möglich
- Verbesserungen in der Kommunikation
Gerade während der Corona-Zeit und während des Lock-Downs hat sich gezeigt, was einen guten Arbeitgeber ausmacht:
Auf Mitarbeiter mit Klein- und Schulkindern wurde maximal Rücksicht genommen, damit sie mit den erschwerten Umständen umgehen und den Alltag einigermaßen "normal" bewältigen konnten.
Überhaupt wird auf die jeweilige Situation der Arbeitnehmer sehr viel Rücksicht genommen und versucht, darauf einzugehen.
Wer sich hier aktiv einbringt hat mit Sicherheit einen tollen Arbeitsplatz mit einer phantastischen Atmosphäre und grandiosen Kollegen.
Es wird immer zusammen nach einer Lösung gesucht, anstatt die Schuldfrage zu klären
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Sehr interessante Tätigkeit, viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit
Entwickler werden vom Kunden abgeschirmt und können sich auf ihre Arbeit konzentrieren.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Home-Office nicht ermöglicht wir und als Faulenzen angesehen wird
Die GFaI unterteilt sich in unterschiedliche Forschungsbereiche, die teilweise inhaltlich und organisatorisch sehr autark arbeiten. Gut daran ist, dass es keine "von oben" aufgezwungene Arbeitsweise gibt. Weniger gut daran ist, dass der Austausch zwischen den Forschungsbereichen untereinander wenig stattfindet und somit Verbesserungspotential in der Arbeit und Organisation verloren geht. Das hat zur Folge, dass die Forschungsbereiche sehr unterschiedlich in ihrer Arbeitsorganisation sind (wie man an den Coronabewertungen hier sehen kann, die ich überhaupt nicht teilen kann).
da richte ich mich eher an die Geschäftsführung: vielleicht hellhörig werden bei der hohen Fluktuation im Haus? auch ich wäre nicht gegangen wenn man anders gehandelt hätte.. aber ist heutzutage eben so, man ist nur eine unbedeutende Personalnummer
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Alles schlimm
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Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Urlaub angleichen, New Work und regelmäßige Weiterbildung einführen.
Schaut euch mal die Leistungen für Mitarbeiter der Konkurrenz an.
Nicht nur auf profit aussein
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Bessere Kommunikation von Strategien, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Bessere / transparente Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GFA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Arbeit wird angepasst soweit es geht
5
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Kein respektvoller Umgang auch nocht für die erbrachte Leistung, Die Erfahrung wird nicht genutzt!
2
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Es gibt viele Kollegen, die nach ihrem Ruhestand noch im Unternehmen aktiv sind.
5
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Das alter spielt überhaupt keine Rolle
5
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kein Unterschied
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Gehalt ist gemessen an der Branche unterdurchschnittlich.
Es gibt aber auch niemanden, der sich daran bereichert. Ein anderes Gehaltsniveau wäre aber möglich und sollte in Zukunft implementiert werden.
3
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Weihnachtsgeld (halbes Monatsgehalt).
5
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Gut für das was man tut
4
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der Mindestlohn ist für mich absolut inakzeptabel, wie soll man davon leben
2
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Unterdurchschnittlich bei sehr hoher Arbeitslast
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Regelmäßige Weiterbildung ist Privatsache.
2
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Es gibt keine Weiterbildung.
Eine lange Karriereleiter gibt es nicht, da die Hierarchie sehr flach ist. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert.
4
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Wen man es möchte werden Weiterbildungen gefördert.
5
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Hier kann ruhig eine Regelmäßigkeit einkehren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Forschungsassistent3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GFA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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